現(xiàn)在已是臘月十九，再過十多天就要過年了。對(duì)于廣大打工者來說，年底總是提心吊膽，懼怕呈現(xiàn)老板跑路、惡意欠薪等狀況。這樣看來如果遇見這類事情，咱們應(yīng)當(dāng)如何處理呢?接下來，2019重慶九宮格火鍋排名品牌——重慶麻辣重點(diǎn)老火鍋李總為大家分享幾種討薪措施，供大家參考!
一：與餐廳相干人員協(xié)商
遇到欠薪問題，餐飲人應(yīng)該先和餐廳相干人員進(jìn)行協(xié)商，向其提出具體的領(lǐng)取金額要求。依照實(shí)際狀況來看，考慮到日后可能產(chǎn)生的訴訟本錢和造成的負(fù)面影響等要素，大局部用人單位都會(huì)批準(zhǔn)領(lǐng)取正當(dāng)工資的要求。在訴求達(dá)成后，餐飲人就可以與用人單位簽署和解協(xié)定。
二：尋求有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助
當(dāng)欠薪問題不能通過協(xié)商處理時(shí)，餐飲人可以進(jìn)行下一步維權(quán)。好比撥打相干的求助熱線，免費(fèi)獲取相干的法律征詢和維權(quán)協(xié)助。(勞動(dòng)保證監(jiān)察部門：12333;司法部門：12348：工會(huì)組織：12351)
三：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁
勞動(dòng)者向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同實(shí)行地所歸屬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁(仲裁時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的1年內(nèi))。具體流程為先提起仲裁，然后仲裁委員會(huì)在開庭前調(diào)解，成功則簽署協(xié)定，由拖欠公司領(lǐng)取被欠者工資賠償。如果調(diào)解失敗，則進(jìn)入訴訟階段，有法院判決，并強(qiáng)制執(zhí)行。
四：利用媒體平臺(tái)投訴維權(quán)
利用網(wǎng)絡(luò)曝光的辦法進(jìn)行維權(quán)，好比：微博、自媒體、論壇……但是，發(fā)表輿論是應(yīng)正當(dāng)抒發(fā)，實(shí)事求是，不可夸大現(xiàn)實(shí)、造謠誹謗、散布謠言，都則將被追求法律責(zé)任。
年末，是欠薪事件高發(fā)期，諸多人由于投訴無門而自認(rèn)倒霉。所以，把握以上2019重慶九宮格火鍋排名品牌——重慶麻辣重點(diǎn)老火鍋李總分享的四種討薪辦法很有必要。另外，小編在此祝福每一位勞動(dòng)者都能獲得應(yīng)得的報(bào)答，開開心心過新年!
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