公司在對(duì)外深得客戶信任的同時(shí),對(duì)內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針,尊重員工、信賴員工、關(guān)愛員工,在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力,在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工本身職業(yè)生涯的進(jìn)步,完整的培訓(xùn)體制和晉升通道,讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺(tái)。
西湖錦繡迎八方,春天興盛聚萬家。穩(wěn)健的財(cái)務(wù)情況和關(guān)注細(xì)節(jié)、敢于創(chuàng)建的管理隊(duì)伍為西湖春天的進(jìn)一步進(jìn)步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),賓客常駐客常滿的經(jīng)營形勢(shì)是西湖春天一直擴(kuò)張的動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)后盾。新千年,新起點(diǎn),西湖春天正以蓬勃的腳步邁向愈加美妙的明天!
春天憑借正宗的美味佳肴,鮮明的文明特色,優(yōu)美的就餐環(huán)境以及優(yōu)異的服務(wù)水準(zhǔn),在全國各地一炮而紅,客戶絡(luò)繹不絕,其等位人數(shù)之多,等位時(shí)間之長,等位秩序之規(guī)范,令各地餐飲界人士嘆為觀止。