象山漁村自成立以來(lái)利用靈活的管理機(jī)制,大量專業(yè)人才，高起點(diǎn)的研發(fā)戰(zhàn)略,完善的品質(zhì)體制與品質(zhì)提升/增加，同時(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠(chéng)的服務(wù)。咱們經(jīng)過(guò)十多年的經(jīng)營(yíng)和進(jìn)步，目前公司已頗具規(guī)模，室內(nèi)整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，占地面積約20000平方米，現(xiàn)有員工近500人，擁有一批技術(shù)精深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的管理隊(duì)伍和素質(zhì)合格的員工團(tuán)隊(duì)。企業(yè)采納現(xiàn)代化系統(tǒng)管理，確立精益求精的管理思想，樹立了ERP、ORT等多種先進(jìn)管理平臺(tái)，促成了企業(yè)的一直進(jìn)步與壯大，是領(lǐng)域中頗有影響力和領(lǐng)導(dǎo)力的知名企業(yè)。
　　本公司秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)方針，始終將人力資源放在首位，“團(tuán)結(jié)、拼愽、誠(chéng)信、創(chuàng)建”是公司的企業(yè)精神。在著力以超卓、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)異國(guó)際品牌、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)連續(xù)進(jìn)步的同時(shí)，還重視企業(yè)文明和隊(duì)伍樹立，為員工提供完善的生活服務(wù)和多方面的培訓(xùn)教育，一直提升員工綜合素質(zhì)和薪資福利待遇；施行公正、公平的用人制度，崇尚人本文明和個(gè)體發(fā)明水平的激勵(lì)制度；工作時(shí)間播放音樂，文明氣氛濃厚；公司每年至少組織一次集體游覽，體驗(yàn)隊(duì)伍生活；經(jīng)?；I辦和開展各類文娛體育活動(dòng)，提高和加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
　　公司在“盡責(zé)、合作、誠(chéng)信、尊重、進(jìn)取”的文明方針引路下，二百多名員工團(tuán)結(jié)一致。嚴(yán)格的管理體制、先進(jìn)的管理方針、嫻熟的工藝技巧，過(guò)硬的產(chǎn)質(zhì)量量和合格的服務(wù)名譽(yù)使得咱們?cè)谠擃I(lǐng)域中擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。咱們的產(chǎn)品遭到了全世界各地顧客的喜愛。公司蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的行業(yè)拓展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式由首次的專營(yíng)店轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦膰@品牌為核心規(guī)模化運(yùn)作的加盟連鎖店方式。公司為了進(jìn)一步提高本身的品牌價(jià)值，加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)內(nèi)履行增強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，貫徹先進(jìn)的服務(wù)方針，整合資源。對(duì)外“四十九”執(zhí)行“求質(zhì)不求量”的加盟思路。