郭林家常菜 項目介紹

隨著企業(yè)的進步壯大，我公司緊緊圍繞著“以食品保險為核心，以消費者滿足為標(biāo)準(zhǔn)，以打造品牌為手段，以創(chuàng)餐飲企業(yè)為方針，以弘揚傳統(tǒng)飲食文明為目的”的工作理念，履行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以市場需要為中心，履行原料洽購目錄制，增強對進貨環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)、菜質(zhì)量量、環(huán)境衛(wèi)生的管理，所有原物料全部來自正規(guī)、合法的廠家，以提升/增加就餐客人口味到衛(wèi)生、物美價廉的菜品。開展廚藝、禮儀、技能培訓(xùn)，全面考核上崗。全面施行品牌管理，做到牌匾、裝潢、菜品、價格、服飾、禮儀六統(tǒng)一。

建設(shè)、健全組織機構(gòu)，履行分工 擔(dān)任，確保創(chuàng)立各項工作得以順利開展。堅持責(zé)、權(quán)、利相聯(lián)合的準(zhǔn)則，垂直領(lǐng)導(dǎo)，逐級管理。嚴(yán)格考核監(jiān)視與造就自覺意識相聯(lián)合，以扶持服務(wù)水準(zhǔn)。一直增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)。建立全員飯店意識、全面提升服務(wù)技能技巧和水準(zhǔn)收到了合格的效果。制訂了《員工手冊》，對全員制訂了崗位責(zé)任制，要求所有分店員工必需履行先簽合同再上崗的準(zhǔn)則，簽署合同的員工依照相干規(guī)定加入社會安全，從而處理了企業(yè)員工的后顧之憂。在薪酬上擴大了對一線員工的獎勵力度，充分調(diào)動了企業(yè)員工的積極性和工作熱情。

增強對防火、防盜等方面的監(jiān)管和查處，以提升/增加就餐客人的人身，因為企業(yè)對就餐環(huán)境、菜質(zhì)量量的注重和深化管理，所以咱們的菜品深得就餐客人的廣泛喜愛和稱贊。

憑借穩(wěn)健的進步，郭林家常菜成為了北京乃至全國的具名氣和影響力的餐飲品牌之一，多次榮獲“先進企業(yè)”、“進步區(qū)域經(jīng)濟巨大奉獻獎”等光榮名稱。尤為榮幸的是郭林家常菜被列入了北京奧運會餐飲企業(yè)名錄，由于在此除了各有品位飯店外，只有兩家餐飲企業(yè)，一個是全聚德，一個就是郭林家常菜。

郭林家常菜在2008年的5.12四川汶川發(fā)生大地震后，我企業(yè)及全體員工積極開展了向四川災(zāi)區(qū)捐款的活動，前后相干部門、區(qū)私個協(xié)、市善事協(xié)會等單位共捐款139萬元。抒發(fā)了企業(yè)及全體員工對社會善事事業(yè)奉獻的一份愛心。