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私饗意境文化川菜招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

私饗意境文化川菜

投資金額：20~50萬

主營行業(yè)：餐飲 > 中餐

主營產(chǎn)品：

公司名稱：私饗意境文化公司

成立年份：2006 門店總數(shù)：100家

加盟區(qū)域：全國

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對外招商加盟，請聯(lián)系商家予以確認!

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私饗意境文化川菜加盟優(yōu)勢

　　由連鎖總部統(tǒng)籌出臺廣告推廣、節(jié)日促銷、專賣店讓利等活動，使私饗意境文明川菜加盟店在營銷上能略勝一籌。

　　連鎖系統(tǒng)合格的商譽，等于給客戶吃下了定心丸，顧客對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

　　開張前的職前訓(xùn)練等裝備工作，都可由連鎖總部獲得幫助；開張后還會按期有人來做各項指導(dǎo)。

　　強大的知名品牌效應(yīng)及推廣支持，遍及全國的營銷網(wǎng)絡(luò)及廣闊的市場。

　　公司擁有獨一無二的營銷方針和策略支持，能順利地進入市場，賺取極高的收銀。

　　多年的致力經(jīng)營，公司形成了成熟的品牌架構(gòu)，有大量忠實顧客的基礎(chǔ)。

　　支持與營銷互動。市場宣傳及市場活動支持。

　　免費的產(chǎn)品推廣手冊和銷售工具。

　　免費的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳培訓(xùn)。

　　公司提供優(yōu)越的退，換貨保體制

　　享用商定的折扣、獎勵政策。

　　獲得業(yè)務(wù)進步、市場建設(shè)、銷售宣傳的支持。

　　運營督導(dǎo)，按期由人員在現(xiàn)場進行營運診斷及指導(dǎo)。

　　統(tǒng)一VI形象全國市場，千店一面，使加盟者能很快擁有大品牌形象

　　加盟者選擇加盟，采納成熟的經(jīng)營模式，防止了創(chuàng)業(yè)需一直摸索帶來的。

　　免費享用公司統(tǒng)一品牌形象及 VIS 企業(yè)識別系統(tǒng)，提升品牌識別度。

私饗意境文化川菜加盟優(yōu)勢資訊

私饗意境文化川菜公司介紹

　　私饗意境文明公司擁有一批來自全國百強餐飲和酒店管理公司的，具備多年領(lǐng)域工作經(jīng)驗的高等管理和技術(shù)人才，他們都具備十分豐富的品牌策劃經(jīng)驗，其中諸多策劃運作的公司和品牌已經(jīng)成為全國知名連鎖企業(yè)和品牌，為全國各地的加盟商發(fā)明了許許多多的財富奇跡。

　　公司以“傳承餐飲文明，創(chuàng)建中華美食”為奮斗目的，奉行“用技術(shù)提升/增加質(zhì)量，用責任打造品牌” 的經(jīng)營方針，提倡“合作、共贏、責任、創(chuàng)建”的企業(yè)精神，堅持“品牌無語，效益說話”信念，為加盟商提供餐飲品牌策劃和運作、品牌代創(chuàng)、品牌包裝、加盟指導(dǎo)、餐飲合作、隊伍派遣、人才培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營問題診斷、餐飲企業(yè)連鎖體制樹立、規(guī)范和進步布局等征詢服務(wù)。

　　從創(chuàng)立之初，就堅持以“細分市場”、“走不同化之路”，既分別于大型中餐酒樓的與奢華，又差異于火鍋、湯鍋、干鍋的粗獷，也差異于普通個人隨意經(jīng)營的小小川菜館，而是以“傳統(tǒng)養(yǎng)生文明”和“正宗川菜”為特色，加上成渝流行的江湖菜和新派川菜，以綠色美味，營養(yǎng)健康為消費主題，避開同質(zhì)化的強烈競爭，占領(lǐng)其細分市場?！∷金嬕饩澄拿鞔ú酥胁停靥幏比A地段，交有助于潤腸通便當，服務(wù)周到熱情，主營美味川菜，經(jīng)濟實惠，是您平時聚餐的好去處，好選擇！川菜是我國的地方菜肴之一，它與粵菜、魯菜、淮揚菜共同組成國家四大菜系。川菜是歷史悠久，地方風味極為濃郁的菜系，具備烹飪?nèi)〔牡膹V泛性，調(diào)味變更的多樣化和眾多菜順應(yīng)性等長處和優(yōu)勢?！八金嬕饩澄拿鳌贝ú耍闶羌陨蟼鹘y(tǒng)特點，研發(fā)改進融入越來越多四川地方特色的川菜系列。采納純正的川料，以川人淳樸的川情色彩發(fā)明出了具備地道川味的川菜。私饗意境文明川菜加盟

　　私饗意境文明川菜中餐以“清淡、營養(yǎng)、美味”為膳食方針，從嚴選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、重視原味的特點。同時，私饗意境文明川菜中餐把弘揚國家傳統(tǒng)文明融入到企業(yè)經(jīng)營管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會在人不知鬼不覺中觸動您心田深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

　　私饗意境文明川菜中餐深得客戶信任的同時，對內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針，尊重員工、信賴員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工職業(yè)生涯的進步，完整的培訓(xùn)體制和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺，展示本人的才能。

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