李想大蝦加盟好不好？品牌有哪些特點？
李想大蝦品牌介紹：
李想大蝦是李浩杰先生潛心研究多年，根據(jù)蝦的營養(yǎng)價值和藥用價值，精選上等蝦品和數(shù)十種中草香料，結(jié)合現(xiàn)代營養(yǎng)學、食療食補的養(yǎng)生理念，自主研發(fā)，改革創(chuàng)新開發(fā)出具有獨立知識產(chǎn)權的火鍋技術。經(jīng)過精心烹飪，使本產(chǎn)品達到最佳營養(yǎng)和藥用平衡點，體現(xiàn)出麻辣鮮香的特色。結(jié)合火鍋就餐氛圍好，口味美，營養(yǎng)成分流失少的特點，本品牌一經(jīng)推出，便得到了廣大食客的認可和好評。
以大蝦為核心產(chǎn)品，李想大蝦專注于特色火鍋的研發(fā)與推廣，致力于打造“中國餐飲連鎖著名品牌、海鮮類火鍋”。李想大蝦自創(chuàng)建以來，以獨特醇厚的口味和營養(yǎng)健康的鍋品，贏得了消費者的一致推崇。李想大蝦始終堅持“綠色健康，一鍋一底”的選料和底料原則，嚴把原料關，配料關，自2012年李想大蝦第一家店面開業(yè)以來歷經(jīng)市場和顧客的嚴格檢驗，成功打造出獨具濃郁帝都文化的優(yōu)質(zhì)火鍋品牌，先后被評為“百姓放心特色餐飲名店”、“重質(zhì)量、守信譽、承諾單位”、“中華餐飲名店”、“河南省消費維權誠信示范單位”等稱號；經(jīng)過所有李想人的努力，公司在2015年經(jīng)過國家商務部監(jiān)制中國中小企業(yè)協(xié)會的嚴格把關，成功成為中國中小企業(yè)協(xié)會中小企業(yè)孵化基地副會長單位。
在內(nèi)部管理上，李想人提出了四提倡，力爭為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實施人性化、親情化的管理，不斷提高員工福利待遇，致力于為員工打造發(fā)展與成長的平臺。
一、提倡團結(jié)合作風尚：即全體員工分工明確，又互相合作，做到分工不分家，是目標一致下的團結(jié)。這種團結(jié)是企業(yè)實現(xiàn)自已目標的根本保證，也是企業(yè)發(fā)展的動力，團結(jié)才能使員工同心同德，并肩工作。
二、提倡親密友愛風尚：即全體員工，包括管理者與員工，員工與員工，員工與顧客彼此融洽如一家，員工彼此友好相處，互相厚愛，友愛以“仁”為基礎，只有“仁”才能與別人友愛友善。員工都有要求做到嚴于律已，寬于待人。
三、提倡尊重信任風尚：即企業(yè)內(nèi)部盡管有職務，工種之分，但企業(yè)的每個成員都要能彼此尊重，不輕視他人，多看別人的優(yōu)點，多向別人學習，能尊重別人的人格、知識、技術和勞動乃至生活習慣；企業(yè)的管理者與員工之間能彼此理解，不猜忌，信得過，不以勢壓人，不欺上瞞下，能選賢任能，知人善任，唯才是舉，做到用而不疑。上下都能坦誠相見，熱忱相待。
四、提倡勤儉感恩風尚：即勤勞儉樸，李想人堅持雙手改變命運的價值觀，善待一切人和事物，把感恩當成做人的一種習慣；“飲水思源不忘本，立志成材為感恩”，心懷感恩的個人，才會生活得更加美好，心懷感恩的企業(yè)，才會可持續(xù)健康的發(fā)展。只有員工優(yōu)秀，企業(yè)才是優(yōu)秀的。
在加盟合作方面，公司秉承“互惠雙贏”的合作理念，以成熟的運營管理經(jīng)驗和完善的加盟扶持體系，不遺余力地為全國合作伙伴提供開店支持與幫助。從前期店面審核、籌建、技術到后期店面運營與管理，全部提供專業(yè)團隊指導，以此實現(xiàn)李想大蝦開店成功率95%以上的成績，成為中國餐飲特許加盟行業(yè)中的成功典范。今后，李想大蝦繼續(xù)以“共贏”理念將服務貫穿于每一個細節(jié)，贏得合作伙伴的信任和支持。李想大蝦成長壯大的過程，就是與合作伙伴一起不斷成功的過程！
李想人堅持“以客戶為導向，為客戶提供簡潔高效的解決方案”為經(jīng)營理念，以“研究和發(fā)展綠色健康養(yǎng)生火鍋，倡導健康飲食”為經(jīng)營原則。不僅改善和豐富了利用傳統(tǒng)工藝制作的火鍋的口味，而且大大降低了制作成本，并且還將根據(jù)不同的地方設計不同口味以滿足市場需求，增強了李想大蝦品牌的市場競爭力。
