遠見餐飲管理（）有限公司
公司于1997年7月1日由鐘晨亮先生創(chuàng)建,原名玫瑰園(今花之林仙霞店),經(jīng)過公司多年一直的致力,截至2006年底擁有花之林直營店8家,加盟體制分店35家,遠見房產(chǎn)(1999年7月1日成立) 直營店7家(含商仲科),關(guān)系企業(yè)麗致美妍直營店2家,目前公司總部管理處設(shè)于昭化路512號一、二樓,員工約250人。
公司自成立以來即專心于各事業(yè)體之進步,用心于員工水平之成長,盡心于顧客服務(wù)之滿意,在全體的致力以及政府部門、顧客、廠商、股東的幫助與支持下,咱們才能連續(xù)進步而且成功的經(jīng)歷了亞洲金融風暴與非典之考驗。 花之林簡介
來源定位：古老品味現(xiàn)代追求
店鋪要求：質(zhì)量嚴謹服務(wù)扎實環(huán)境幽雅
永續(xù)觀點：很好的推廣來自口碑
很大的扶持來自客戶
的進步來自員工
人本思想：員工優(yōu)先客戶第二
管理哲學：以人性為原點，以利他為過程，以雙贏三勝為目的
共同做法：本諸傳統(tǒng)文明，在功利現(xiàn)代社會中，刻意經(jīng)營的溫馨人文花館
花之林來源
花之林一名起源于明代《菜根譚》一書的啟示： “富貴聲譽，自道德來者，如山林中花，自是舒徐繁衍；自功業(yè)來者，如盆檻中花，便有遷徙興廢；若以權(quán)力得者，如瓶缽中花，其根不植，其痿可立待矣。”榮華富貴、名譽位置若是憑借著高深得道德涵養(yǎng)而來，就可以像山林中生長的花草一樣，可以自由的生長繁衍，綿延不絕；如果是建功立業(yè)得來的，就像花園中生長的花一樣，可能因為遷移搬運而有衰敗的可能。如果是靠強權(quán)得來的，那就像插花在花瓶和瓦缽中的花一樣，缺乏穩(wěn)固根基的泥土，枯萎調(diào)謝指日可待。 花之林茶人本著誠信、敬業(yè)、自我超越的經(jīng)營方針，以的產(chǎn)品質(zhì)量，合格的服務(wù)，幽雅的環(huán)境，為客戶營造出溫馨、活潑、深具人文氣味內(nèi)函的現(xiàn)代茶館。開門七大事 柴、米、油、鹽、醬、醋、茶 ，飲茶是生活大事，花之林人文茶館將繼續(xù)本著“古老檔次、現(xiàn)代追求”的定位 ,以大陸先進品牌的茶館自許,為提高世人之生活質(zhì)量，一直創(chuàng)建、追求非凡！
瞻望與將來
多年來，花之林不斷有一個理想：要將品牌國際化！茶的服務(wù)業(yè)在國家可是十余年，本日盡管處處可見茶館，然而真正有層次、有風格的還是少數(shù)，以花之林的受歡迎程度及受肯定，每一個地方都是未開發(fā)地。多年的經(jīng)驗告訴咱們，有人的地方即有市場，但在隊伍經(jīng)營中，沒有人即拓展不了市場，分層授權(quán)更是企業(yè)衍生的，命脈。從學習型組織中跨步，咱們以漸進入教授型的事務(wù)解決，經(jīng)驗讓咱們有掌握幫助店務(wù)工作順暢。
從二零零零上半年度開始，在人員栽培的工作中，不僅激發(fā)原有工作人員向上的潛能，更有廣征有心服務(wù)的社會可觀青年，給予多方面的訓練，期望在三至五年間成為大陸地區(qū)同領(lǐng)域的先進品牌，目前已在、和擁有本人的直營店，并同時擁有多達數(shù)十家的加盟店，估計兩年之內(nèi)年成立首都店及海外加盟店，其他省市五年之內(nèi)將以每年的目的陸續(xù)開張，優(yōu)先階段的進步總體以三十至五十家店為目的。達成目的之后，會以海外廣大市場為目的，繼續(xù)優(yōu)美傳統(tǒng)，溫馨茶館的經(jīng)營。
