1、選址評(píng)價(jià)：全力幫助每一個(gè)加盟商進(jìn)行店址選擇、商圈分析，讓加盟商贏在起跑線。
　　2、裝修設(shè)計(jì)：對(duì)店面統(tǒng)一設(shè)計(jì)，打造愉悅就餐環(huán)境，加快當(dāng)?shù)乜觳臀拿鬟M(jìn)步。
　　3、開業(yè)帶教：量身制訂開業(yè)促銷方案，經(jīng)理上門指導(dǎo)，協(xié)助你快速走上正軌。
　　4、區(qū)域維護(hù)：對(duì)每一家加盟店都將執(zhí)行嚴(yán)格的區(qū)域維護(hù)政策，讓加盟商安心持久經(jīng)營。
　　5、市場(chǎng)督導(dǎo)：不間斷市場(chǎng)督導(dǎo)，針對(duì)產(chǎn)品技術(shù)和店面經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)問題并處理問題。
　　6、系統(tǒng)培訓(xùn)：量身培訓(xùn)服務(wù)，例如店老板重點(diǎn)培訓(xùn)人員管理和店面經(jīng)營保護(hù)。
　　7、新品推出：針對(duì)性的推出差異的單品和套餐組合，一直推陳出新，打造四季無休生意。
　　8、廣告支持：強(qiáng)勢(shì)廣告投放力度，讓走進(jìn)茶餐廳成為全國各地消費(fèi)者飲食的一個(gè)習(xí)慣。

　　漢宮茶餐廳公司擁有一批中堅(jiān)的管理隊(duì)伍,幾乎都是伴隨企業(yè)著的壯大而成長(zhǎng)起來的中流砥柱.大專以上文明程度的占30%,高中或中專以上文明程度的占70%；同時(shí),擁有專業(yè)技術(shù)職稱的也已占30%以上.鑒于目前人力資源市場(chǎng)的短缺,漢宮茶餐廳適時(shí)的調(diào)整了用工方向,在維系老員工的同時(shí)積極招募鐘點(diǎn)工進(jìn)入酒店工作.鐘點(diǎn)工的進(jìn)入緩解了酒店用工壓力,也為諸如勤工儉學(xué)的在校學(xué)生、社會(huì)富余勞動(dòng)力發(fā)明了就業(yè)機(jī)會(huì),更好的錘煉了在校學(xué)生的順應(yīng)社會(huì)水平,和充實(shí)了一局部富余勞動(dòng)力的生活情趣,體現(xiàn)的是企業(yè)“良心實(shí)現(xiàn)目的社會(huì)”核心價(jià)值觀的兌現(xiàn).
　　“登高望遠(yuǎn)處,千里足下行”.“漢宮茶餐廳”在不久的未來,將逐漸建設(shè)起本人定點(diǎn)的無公害有機(jī)蔬菜種植、禽蛋養(yǎng)殖和海產(chǎn)品養(yǎng)殖基地,還計(jì)劃將酒店的主打品牌如粥品、面點(diǎn)以流水線的生產(chǎn)形式優(yōu)惠給廣大的超市消費(fèi)者,逐漸實(shí)現(xiàn)股份經(jīng)營,讓每一位員工都成為企業(yè)的主人,朝著更高、更遠(yuǎn)的目的前行.
　　咱們深信,在不遠(yuǎn)的未來,在全體“漢宮茶餐廳”人一直開辟、頑強(qiáng)拼搏和共同致力下,“漢宮茶餐廳”必將成為山東地區(qū)乃至國內(nèi)消費(fèi)者喜愛和業(yè)內(nèi)尊崇的知名餐飲連鎖品牌,為顧客發(fā)明出越來越多的價(jià)值,為員工發(fā)明出越來越多的進(jìn)步機(jī)會(huì),為社會(huì)、為做出更大的奉獻(xiàn).