漢宮茶餐廳公司擁有一批中堅的管理隊伍,幾乎都是伴隨企業(yè)著的壯大而成長起來的中流砥柱.大專以上文明程度的占30%,高中或中專以上文明程度的占70%;同時,擁有專業(yè)技術(shù)職稱的也已占30%以上.鑒于目前人力資源市場的短缺,漢宮茶餐廳適時的調(diào)整了用工方向,在維系老員工的同時積極招募鐘點工進入酒店工作.鐘點工的進入緩解了酒店用工壓力,也為諸如勤工儉學(xué)的在校學(xué)生、社會富余勞動力發(fā)明了就業(yè)機會,更好的錘煉了在校學(xué)生的順應(yīng)社會水平,和充實了一局部富余勞動力的生活情趣,體現(xiàn)的是企業(yè)“良心實現(xiàn)目的社會”核心價值觀的兌現(xiàn).
“登高望遠(yuǎn)處,千里足下行”.“漢宮茶餐廳”在不久的未來,將逐漸建設(shè)起本人定點的無公害有機蔬菜種植、禽蛋養(yǎng)殖和海產(chǎn)品養(yǎng)殖基地,還計劃將酒店的主打品牌如粥品、面點以流水線的生產(chǎn)形式優(yōu)惠給廣大的超市消費者,逐漸實現(xiàn)股份經(jīng)營,讓每一位員工都成為企業(yè)的主人,朝著更高、更遠(yuǎn)的目的前行.
咱們深信,在不遠(yuǎn)的未來,在全體“漢宮茶餐廳”人一直開辟、頑強拼搏和共同致力下,“漢宮茶餐廳”必將成為山東地區(qū)乃至國內(nèi)消費者喜愛和業(yè)內(nèi)尊崇的知名餐飲連鎖品牌,為顧客發(fā)明出越來越多的價值,為員工發(fā)明出越來越多的進步機會,為社會、為做出更大的奉獻.