CoCo都可1997年，創(chuàng)辦人洪肇水董事長(zhǎng)結(jié)合其代代傳承的茶葉經(jīng)驗(yàn)和自身食品營(yíng)養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)背景，協(xié)同另一創(chuàng)辦人共同鉆研茶飲的沖泡技術(shù)及口感，在臺(tái)灣打造出第一家【都可流行生活飲食】，這也就是【CoCo都可】的前身。三位創(chuàng)辦人秉持著專(zhuān)業(yè)分工、堅(jiān)持品質(zhì)的管理精神，融入創(chuàng)新的想法及新鮮口感的元素，并以Consistency & Continuity為精神，將都可流行生活飲食重新演繹出符合現(xiàn)代人口味及融合傳統(tǒng)茶風(fēng)味的全新品牌—【CoCo都可】?！?br />
CoCo奶茶加盟優(yōu)勢(shì)：
1、coco都可奶茶為加盟商完整移植總部培訓(xùn)計(jì)劃與考試制度，擬定「選用育留」的培訓(xùn)方案，隨著全球展店規(guī)模快速拓展，提供各區(qū)門(mén)店人員與各級(jí)主管?chē)?yán)謹(jǐn)及完善的職能訓(xùn)練。
2、CoCo都可累積位居全球最大茶飲品牌的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，透過(guò)外派長(zhǎng)駐具豐富經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)運(yùn)主管至各區(qū)域，協(xié)助伙伴強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)技能，持續(xù)創(chuàng)新與提升營(yíng)運(yùn)績(jī)效。
3、CoCo都可提供各區(qū)合作伙伴因地制宜的人力策略建議，并提供員工透明且暢通的升遷管道、優(yōu)良的薪資福利、愉悅的工作環(huán)境與海內(nèi)外派駐機(jī)會(huì)，協(xié)助各區(qū)吸納優(yōu)質(zhì)人才。
4、全球門(mén)店聯(lián)機(jī)設(shè)置POS等各項(xiàng)信息管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)回饋精準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，協(xié)助合作伙伴全面掌握經(jīng)營(yíng)現(xiàn)況與消費(fèi)動(dòng)態(tài)，進(jìn)而擬定各類(lèi)合宜策略。
5、輔導(dǎo)合作伙伴習(xí)得效率監(jiān)工與鑒定施工團(tuán)隊(duì)質(zhì)量，以確保門(mén)店外觀得宜、內(nèi)部動(dòng)線(xiàn)設(shè)計(jì)流暢、營(yíng)業(yè)設(shè)備齊全皆能準(zhǔn)確到位，并符合總部CI要求。
6、總部專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)可輔導(dǎo)合作伙伴進(jìn)駐各大通路或協(xié)助街邊店的選址談判，習(xí)得人流預(yù)估與投資報(bào)酬率計(jì)算，以達(dá)預(yù)定開(kāi)店進(jìn)度及實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。目前在全世界已超過(guò)百位營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)派駐于各合作區(qū)域。
7、CoCo都可與各大型通路商建立友好合作關(guān)系，培養(yǎng)共生互利之默契，進(jìn)而締結(jié)策略聯(lián)盟關(guān)系。有助合作伙伴以?xún)?yōu)惠條件進(jìn)駐通路最佳位置，或是縮短談判斡旋時(shí)間，發(fā)揮最大效益。
8、CoCo都可聘用來(lái)自海內(nèi)外跨國(guó)企業(yè)之頂尖主管，并積極網(wǎng)羅具備海外工作或旅居海外經(jīng)驗(yàn)之管理人才，結(jié)合高端產(chǎn)業(yè)管理概念與搭配合作伙伴產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，迅速突破經(jīng)營(yíng)格局與規(guī)模。
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