百蓮凱每日例行晨會上，都會進(jìn)行百蓮凱的價值觀“三個感謝”宣誓：感謝加盟商對我們的信任、感謝企業(yè)為我們提供的舞臺，感謝同事之間的親密配合！
感謝加盟商對我們的信任
加盟首選品牌
感謝加盟商對我們的信任！隨著美容市場的不斷發(fā)展，消費者的美容觀念發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，美容行業(yè)成為備受追捧的朝陽行業(yè)。作為中國美業(yè)值得信賴加盟的10大品牌之一，百蓮凱應(yīng)美業(yè)市場的變化和消費者的需求，2018年推出品牌升級戰(zhàn)略，力爭在競爭激烈的美容市場環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢。
百蓮凱作為中國美容業(yè)“整店輸出”模式的首創(chuàng)者，讓加盟商在獲得總部售后團隊的幫扶后能無憂開店，快速擊敗競爭對手，搶奪市場份額，迅速提高美容院的知名度和美譽度。百蓮凱總部傳授加盟店產(chǎn)品項目、客戶管理、終端服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，完善售后服務(wù)體系，實現(xiàn)對加盟商的致富承諾！
感謝企業(yè)為我們提供的舞臺
馳騁美業(yè)18載
感謝企業(yè)為我們提供的舞臺，百蓮凱堅持以愛踐行公益，讓愛根植企業(yè)，就是這種深烙于心的“愛”成就百蓮凱馳騁美業(yè)18載的輝煌戰(zhàn)績。
百蓮凱集團總裁石子義提出了平分天下的理念：即要讓員工共享集團發(fā)展成果，要讓每一個員工在為百蓮凱輝煌進(jìn)程奮斗的過程中，實現(xiàn)自己的價值、收獲自己的榮耀。百蓮凱用愛與榮耀維系全體員工，以愛成就全體家人的美麗人生！
高出行業(yè)20%薪酬：
二十一世紀(jì)什么最寶貴? 人才！我們深深知道，人才是公司發(fā)展的基石和動力；只要你身懷“絕技”，術(shù)業(yè)專攻，百蓮凱有高出行業(yè)平均水平20%的薪酬哦~
帶薪旅游：在百蓮凱工作，每年都會有一次帶薪旅游的機會。家人們放下工作，輕裝上陣，與大自然來個久違的擁抱?；葜葙沐紴?、廣寧竹海、南昆山溫泉大觀園......
都撒滿了百蓮凱人歡樂的笑聲~
家屬巡游：在百蓮凱，福利不只員工享有，更覆蓋到了員工家屬。百蓮凱每年都會為金牌員工組織一次家屬花城巡游的活動，百蓮凱人用熱情的態(tài)度服務(wù)家屬，家屬在與親人團聚的同時，更能一覽花城盛景，增加對親人工作方面的了解和支持，提升員工幸福感。
親情助學(xué)金：百蓮凱不僅為員工家屬提供免費花城巡游，更為員工和加盟商家人的子女提供了百蓮凱助學(xué)金——只要員工和加盟商的子女考入世界排名前十和國內(nèi)一流的大學(xué)，在讀期間就可獲得百蓮凱提供的每年一萬元的助學(xué)金！
伯樂獎：伯樂獎是百蓮凱為招聘優(yōu)秀人才特意設(shè)置的獎勵基金，只要小伙伴們將自己身邊的優(yōu)秀人才推薦成功入職，即可獲得伯樂獎金，獎金最高可達(dá)5000元。百蓮凱已經(jīng)發(fā)過數(shù)輪伯樂獎獎金，小伙伴們拿紅包拿到手軟哦！
日常小確幸：員工舉行的生日party和生日假、節(jié)日舉行的聯(lián)歡會、每一季度員工的產(chǎn)品福利、三八節(jié)的玫瑰、圣誕節(jié)的平安果......這些心意滿滿的小確幸，讓大家感受到百蓮凱這個大家庭的溫暖~
感謝同事之間的親密配合，一個人的成功，離不開百蓮凱這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，個人的力量微不足道。
比如百蓮凱的售后團隊，售后導(dǎo)師是一份經(jīng)常需要出差的工作，雖然出差雖然有辛苦，但更多的卻是收獲。百蓮凱的售后團隊是一個十分具有歸屬感和團隊精神的大家庭，大家平日里互幫互助，互相鼓勵，就像一家人一樣，互相支持工作，在百蓮凱不僅可以收獲了家庭的歸屬感，還可以同百蓮凱一起攜手成就美麗人生！
比如百蓮凱的養(yǎng)發(fā)部，對于百蓮凱集團而言，是一個“資歷稍淺”的部門，養(yǎng)發(fā)團隊成立至今也不到一年。但就是這樣一個新團隊，成立以來業(yè)績卻一路飄紅，迅速成長為了公司的后起之秀！無論是在工作中還是公司組織的其他活動中，大家都非常注重彼此之間相互配合，養(yǎng)發(fā)團隊有著非同一般的凝聚力！
感謝加盟商對我們的信任、感謝企業(yè)為我們提供的舞臺，感謝同事之間的親密配合！百蓮凱加盟商和員工就是在這樣充滿愛的氛圍中，成就著屬于自己的美麗人生！讓我們攜手并進(jìn)，守望相助，在百蓮凱的大家庭里共同努力，再創(chuàng)新的奇跡！
