生源問題一直是托管經(jīng)營者比較在意的問題，基本上在進行招生工作的時候，都會使出十八般武藝以及各種優(yōu)惠政策來吸引家長進行報名。
但是一些招生方式卻是實打?qū)嵨涣思议L，導(dǎo)致生源寥寥無幾，如何將經(jīng)營下去都是問題。那么，托管班就真的沒有好的招生方法來吸引家長嗎?當(dāng)然有!
1、免費體驗
托管班剛開始的時候，可以邀請一些有意向的家長來進行免費課程的體驗，讓他們知道孩子在這托管是可以擁有怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這樣一來，可以起到很好地宣傳招生目的，二來是能夠讓有意向的家長下定決心把孩子送到托管班來進行托管。所以在進行講解的時候，應(yīng)該避免拖拉問題，盡量把托管班的優(yōu)勢都展現(xiàn)。
同時，內(nèi)容應(yīng)該新穎有趣，才能夠給家長留下一個好印象。當(dāng)然，也可以讓已經(jīng)報名的家長或者有意向的家長去引導(dǎo)其他的家長來托管班報名，這樣的一帶一方式有利于托管班的口碑，并且能夠招收到更多的生源。
2、名師效應(yīng)
如果托管班中有比較優(yōu)秀的托管老師，可以利用這個優(yōu)勢，吸引家長的注意力。一些家長會為了讓孩子有更好的學(xué)習(xí)效果以及環(huán)境，都會愿意尋找優(yōu)秀的師資來進行投資。也就是說，有一位能夠輔導(dǎo)孩子提高成績的好老師，可以為托管班帶來很多意外的生源。而且名師可是托管班的牌面，能夠起到鎮(zhèn)定人心的作用。
3、提高服務(wù)
服務(wù)是家長比較在意的一方面，如果能夠提高服務(wù)質(zhì)量，家長在與托管相關(guān)人員接觸中，會感受到真誠和熱情，在對托管班的信任度上就會提升很多。
畢竟家長讓孩子進行托管，一是因為教育更專業(yè)，二是讓孩子有更好的學(xué)習(xí)體驗，如果托管班都不能夠給孩子提供高質(zhì)量的服務(wù)，會讓家長覺得不夠?qū)I(yè)，從而不愿意把孩子送過來托管。
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