1 ) 要現(xiàn)場一起來行動和演練，將培訓的成績轉(zhuǎn)化成被培訓人的，培訓者的目標就是要把你的東西快速精確地轉(zhuǎn)化成別人的東西。
2)光有培訓是不夠的，必定要立刻重復演練，而且是調(diào)換角色，練到本人及大家都以為你沒有問題為止。
3)光有演練是不夠的，必定要立刻進行實戰(zhàn)訓練，訓練者要在旁邊觀察，結(jié)束后進行點評，并進行鼓勵后再進行實戰(zhàn)。
4)如果要大量復制人才，最好的措施就是一群人住在一起，每日培訓，每日實戰(zhàn)，每晚總結(jié)，每日鼓勵，每日分組PK，結(jié)果是超音速提升。目前，諸多企業(yè)普遍急功近利，能夠情愿為代理商系統(tǒng)培訓的企業(yè)太少，大多數(shù)的培訓是教師講完課賺錢就走了，員工當時激勵，到了市場被動，沒有好結(jié)果。蓮香島希望島主打開格局，督導珍惜機會，給本人每一次實戰(zhàn)的機會。
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