孩子，是每一個家庭的希望和將來，0-3歲，是一個家長和孩子都在成長學習的期間，該怎么和孩子相處，怎么分配工作和育兒的時間，怎么處理隔代教育之間的觀念不同，種種問題開始呈現，讓諸多新手寶媽寶爸猝不迭防。
“托班”進入了諸多家長的考慮范疇中，工作日白天，上班前將孩子帶到家附近的托管中心，下班回家順路接回來，聽起來似乎方便又高效，處理了諸多問題，但實際操作起來，家長的顧慮還是諸多。
保險問題
最令家長們擔憂的還是保險問題，從設備保險，到環(huán)境保險，種種都是家長們的擔憂所在。確實，網上關于幼兒園、親子園等機構的保險問題報道觸目驚心，即便是家長親手養(yǎng)育也會面臨一些保險問題，更何況是交給不認識的教師?
彩虹蝸牛國際日托早教中心經過6年的實踐和店面拓展，有著豐富的運營經驗和實力。保險不斷是彩虹蝸牛工作的重中之重。在食品保險方面，彩虹蝸牛有著專用的凈水系統(tǒng)，由營養(yǎng)專家定制每日食譜，每月更新，并發(fā)送給家長，食材供應方也均為高標準的品牌產品，讓家長對食品保險放心。
在環(huán)境方面，彩虹蝸牛所有園區(qū)均統(tǒng)一配備由中科院技術支持的兒童新風系統(tǒng)，并執(zhí)行3+1消毒體制：即每日三次消毒，每周一次中心整體消毒。
在孩子的人身保險方面，孩子入園彩虹蝸牛即贈送人身保險意外險，園區(qū)均覆蓋360無死角的監(jiān)控系統(tǒng)，老師100%具有專業(yè)的急救水平。
綜合來說，彩虹蝸牛從各方面考慮到孩子的保險問題，永遠將保險放在第一位。
師資問題
孩子的早期成長離不開“言傳身教”四個字，在日托中心，孩子大局部時間和教師在一起，教師的素質，很大程度上會影響孩子的成長。因而，教師本身的素質也是家長們十分關懷的問題。
彩虹蝸牛日托早教中心的親子教師，都經過嚴格的考評，師生比例不高于1:5，保障每一位寶寶都能得到精心的呵護。所有教師競爭上崗，擇優(yōu)率10%。
彩虹蝸牛的親子教師均為幼教相干專業(yè)畢業(yè)，持大專以上的文憑，采納213的人員留用機制，即“兩次面試，一次為期20天的崗前培訓，培訓期結束后三個月評價考核期”，全部通過后，才能成為彩虹蝸牛正式的親子教師。
而保育師則更看重工作經驗，彩虹蝸牛聘用的保育師至少有3年以上的幼兒園保育員工作經驗，能更好地看顧寶寶的日常生活。
陪伴問題
有家長擔憂，“將孩子送到托管機構，本人就無奈見證寶寶成長的經歷了。”或是，家長和寶寶之間的關系不密切了。彩虹蝸牛為每個寶寶1對1建設了成長檔案，詳細記載了每個寶寶的生長軌跡，讓家長可觀過寶寶成長過程的點點滴滴。
同時，彩虹蝸牛發(fā)明性地將日托和早教融合起來，提供親子課程，活動沙龍等服務，讓孩子和家長之間更為密切，讓家長對寶寶更為了解。
彩虹蝸牛國際日托早教中心以“幸福”為目的，不只愿所有的寶寶成長幸福，學習幸福，更希望每個家庭都能“幸福育兒”，“幸福生活”。
加盟咨詢電話：4000-1688-49
