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碰海生蠔屋招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

碰海生蠔屋

投資金額：10~20萬(wàn)

主營(yíng)行業(yè)：餐飲 > 小吃

主營(yíng)產(chǎn)品：

公司名稱：碰海生蠔屋

成立年份：2012 門店總數(shù)：167家

加盟區(qū)域：全國(guó)

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對(duì)外招商加盟，請(qǐng)聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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碰海生蠔屋加盟優(yōu)勢(shì)

　　1、擁有深厚的企業(yè)文明和雄厚的資金技術(shù)實(shí)力，市場(chǎng)影響力大，品牌名氣高，佳譽(yù)度好，是領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍品牌。

　　2、碰海生蠔屋加盟完善的質(zhì)量提升/增加，顧客回頭率極高。產(chǎn)品性價(jià)比高，具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3、品牌努力于標(biāo)準(zhǔn)化操作的研發(fā)，更大程度精簡(jiǎn)操作流程，讓加盟商零經(jīng)驗(yàn)就能輕松上手、快速把握，更大程度減少本錢和時(shí)間，增加收銀。

　　4、強(qiáng)勢(shì)的技術(shù)隊(duì)伍帶給您全程培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終。總部樹立了一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍，將會(huì)為加盟商提供多方面的培訓(xùn)支持，包含老板培訓(xùn)、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、小區(qū)宣傳培訓(xùn)等，協(xié)助加盟商提高銷售隊(duì)伍和管理才能。

　　5、全程跟蹤幫助，開業(yè)前選店顧問(wèn)服務(wù)，裝修，開業(yè)多方面合作，提供員工招聘、培訓(xùn)，促銷宣傳等征詢倡議布局等。

　　6、碰海生蠔屋品牌產(chǎn)質(zhì)量量牢靠、性價(jià)比高、服務(wù)完善，值得加盟。低投入高客流，固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為您招攬?jiān)絹?lái)越多的回頭客，讓您有扶持。

碰海生蠔屋加盟優(yōu)勢(shì)資訊

碰海生蠔屋公司介紹

　　碰海生蠔屋堅(jiān)守服務(wù)于員工，忠實(shí)于客戶的管理方針，抓管理，走標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)品牌，走品位。碰海生蠔屋公司提倡集團(tuán)化的進(jìn)步目的及布局，以生產(chǎn)加工、物流配送為第二產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步模式，成為華東地區(qū)餐飲業(yè)又一新星。碰海生蠔屋力求在五年內(nèi)進(jìn)步成為華東地區(qū)餐飲靠前品牌企業(yè)。

　　碰海生蠔屋，提升/增加海鮮的潔凈，也提升/增加海鮮的原汁原味，能讓每位來(lái)就餐的客戶看著舒心，吃著合格，興致勃勃的口味各種海鮮，在配以制造的蘸料，滋味更佳。

　　碰海生蠔屋勇于突破創(chuàng)建，挑戰(zhàn)領(lǐng)域新潮，堅(jiān)持每一份產(chǎn)品都要健康衛(wèi)生的準(zhǔn)則，碰海生蠔屋抵制添加劑，拒絕地溝油，健康美味的海鮮當(dāng)然更受歡迎。碰海生蠔屋根據(jù)餐廳五覺(jué)設(shè)計(jì)方針，在傳承傳統(tǒng)美食基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)建。

　　碰海生蠔屋每種產(chǎn)品都有其特有的風(fēng)味，無(wú)論是小龍蝦和海鮮，還是爽口的涼菜、可口的主食，多元化的搭配，碰海生蠔屋滿足了差異人群差異年齡段不同化的品嘗喜好。碰海生蠔屋制造自有工藝提升/增加了美味的延續(xù)性，無(wú)奈復(fù)制。碰海生蠔屋綠色、鮮美的沿海漁家風(fēng)格必將成為非凡品牌的典范;給客戶 “健康、快樂(lè)”方針契合人們科學(xué)進(jìn)步觀主旨和人們高度文化的主旋律。

　　碰海生蠔屋以“清淡、營(yíng)養(yǎng)、美味”為膳食方針，從嚴(yán)選料，從精制作，充分體現(xiàn)了菜清鮮爽嫩、重視原味的特點(diǎn)。同時(shí)，碰海生蠔屋把弘揚(yáng)國(guó)家傳統(tǒng)文明融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，典雅的江南韻味，字畫、楹聯(lián)、刺繡、擺件等元素會(huì)在人不知鬼不覺(jué)中觸動(dòng)您心田深處的炎黃情懷，讓您在喧囂的都市中擁有一片別樣的空間。

　　碰海生蠔屋深得客戶信任的同時(shí)，對(duì)內(nèi)秉承“以人為本”的管理方針，尊重員工、信賴員工、關(guān)愛員工，在員工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件上投入大量的人力和物力，在扶持員工身心健康的同時(shí)豐富員工的業(yè)余文明生活。公司尤其重視員工職業(yè)生涯的進(jìn)步，完整的培訓(xùn)體制和晉升通道，讓每一位員工都能夠找到適合本人的平臺(tái)，展示本人的才能。

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