近年來，公司全面深化體制改革，健全完善現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，以提供健康產(chǎn)品與服務(wù)為使命，以資本擴(kuò)張為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為支撐，市場規(guī)模不斷擴(kuò)展。2010年，合并主營業(yè)務(wù)收入153.38億元，合并權(quán)益凈利潤937.36萬元，利稅總額2.30億元，已成為跨地區(qū)、集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)型企業(yè)，市場覆蓋蘇皖閩等地區(qū)及魯豫川疆部分地區(qū)（企業(yè)在合肥、福州的子公司均為當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)），服務(wù)46000多家客戶，其中三級醫(yī)院200家，二級醫(yī)院近500家，年均復(fù)合增長率達(dá)到38%。公司還擁有包括國家認(rèn)證的1482名藥師、336名執(zhí)業(yè)藥師在內(nèi)的大批專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

公司將信息化建設(shè)作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，圍繞信息集成、資源共享和組織銜接式的集成化供應(yīng)鏈管理模式的創(chuàng)新，以“信息化項目群”為載體，全面落實供應(yīng)鏈資源一體化整合的戰(zhàn)略目標(biāo)。重點實施了“藥品質(zhì)量安全追蹤溯源管理系統(tǒng)”、 以集成化供應(yīng)鏈為特征的藥事服務(wù)綜合管理系統(tǒng)及應(yīng)用示范項目、健康家園模式下的智能醫(yī)護(hù)綜合集成關(guān)鍵技術(shù)與平臺項目等“兩化”融合項目等。通過信息化建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，培育了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，形成自有知識產(chǎn)權(quán)，提升了公司的人力資源要素、設(shè)備要素、信息要素和組織要素等內(nèi)生化知識存量，持續(xù)改善企業(yè)的價值創(chuàng)造功能，并不斷提高和優(yōu)化南京醫(yī)藥和關(guān)聯(lián)方之間在供應(yīng)鏈體系上的運作效率。

在新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)改背景下，南京醫(yī)藥已制定了新的“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們將增強(qiáng)抓機(jī)遇的緊迫感、抓落實的執(zhí)行力，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，大力弘揚“誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏”的企業(yè)精神，圍繞全社會健康管理需求，優(yōu)化基于供應(yīng)鏈服務(wù)體系的創(chuàng)新型現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力，鞏固拓展已取得的改革創(chuàng)新成果，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，為把公司建設(shè)成為“社會尊重、公眾信賴、員工滿意的健康企業(yè)”而繼續(xù)努力奮斗！