老師資歷考核培訓(xùn):朗思教育在體驗(yàn)課、教學(xué)計(jì)劃部署、招生宣傳、活動(dòng)策劃等方面以講解為輔實(shí)操為主的培訓(xùn)方式,使參訓(xùn)教師、校長(zhǎng)能夠在業(yè)務(wù)水平上得到進(jìn)一步提高。
可觀學(xué)習(xí)中心成功經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流培訓(xùn):朗思教育在成熟學(xué)習(xí)中心和可觀學(xué)習(xí)中心組織的觀摩方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),總部會(huì)支配同類學(xué)習(xí)中心和區(qū)域內(nèi)學(xué)習(xí)中心的校長(zhǎng)或主管老師到可觀學(xué)習(xí)中心參觀、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)。
強(qiáng)大產(chǎn)品研發(fā)水平,提升/增加課程始終業(yè)內(nèi)HOT:朗思教育明星基地:融合教學(xué)研發(fā)、練習(xí)生培訓(xùn)、藝人節(jié)目創(chuàng)編、校區(qū)運(yùn)營(yíng)六大性能于一身。作為教育體制多方面的頂層設(shè)計(jì),朗思教育明星基地區(qū)域劃分,是加盟店各大板塊落地運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大背景。
超低人力本錢:人機(jī)對(duì)話教學(xué)模式,1個(gè)教師帶60個(gè)學(xué)生,超低人力本錢。
解脫師資依賴:教師無需太專業(yè),只要監(jiān)視、督促學(xué)生,降低對(duì)好教師依賴。
學(xué)生提分率:科技與記憶學(xué)雙重作用,學(xué)員無不提分。
收銀率極高:傳統(tǒng)教育領(lǐng)域,無奈想象。
學(xué)員轉(zhuǎn)化極高:創(chuàng)“先學(xué)習(xí),后報(bào)名;滿意后,再繳費(fèi)”體驗(yàn)式營(yíng)銷,轉(zhuǎn)化率很高。