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一味一誠(chéng)招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

一味一誠(chéng)

投資金額：10~20萬

主營(yíng)行業(yè)：餐飲 > 燒烤

主營(yíng)產(chǎn)品：

公司名稱：京山味誠(chéng)（北京）餐飲管理有限公司

成立年份：2013 門店總數(shù)：215家

加盟區(qū)域：全國(guó)

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

本品牌是否對(duì)外招商加盟，請(qǐng)聯(lián)系商家予以確認(rèn)!

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一味一誠(chéng) 加盟流程

　　1、合作征詢

　　投資者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等形式向總部征詢合作事項(xiàng)，索取有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　2、市場(chǎng)考察

　　考察本地市場(chǎng)，前往公司總部進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，確定加盟意向。

　　3、加盟申請(qǐng)

　　投資者填寫加盟申請(qǐng)，總部對(duì)投資者進(jìn)行審核，確認(rèn)投資者的合作資歷。

　　4、簽署合同

　　達(dá)成共識(shí)后，正式確定合作意向，簽定合同，即時(shí)交納相干費(fèi)用。

　　5、店面確定

　　加盟商在本地市場(chǎng)選擇適宜的店面，店面必需得到公司的認(rèn)同。

　　6、店面裝修

　　為確保公司的形象統(tǒng)一，加盟店的設(shè)計(jì)由總部提供標(biāo)準(zhǔn)（樣版店），并提供整套施工圖紙。同時(shí)由總部派出籌備經(jīng)理從加盟商裝修入場(chǎng)到開業(yè)全程督導(dǎo)。

　　7、系列培訓(xùn)

　　總部給予專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升/增加加盟商把握開店的核心技能。

　　8、開業(yè)策劃

　　公司依據(jù)本地的狀況以及加盟店的狀況，量身定做開業(yè)籌備方案。

　　9、隆重開業(yè)

　　確保所有開業(yè)預(yù)備就緒后，隆重開業(yè)。正式營(yíng)業(yè)后總部全程跟進(jìn)指導(dǎo)加盟店經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，提供產(chǎn)品升級(jí)、管理優(yōu)化、技術(shù)培訓(xùn)等長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)支持。

一味一誠(chéng)加盟流程資訊

一味一誠(chéng) 公司介紹

　　一味一誠(chéng)到底是什么？“一味一誠(chéng)”是一家主營(yíng)古法銀炭烤魚、自釀甜品果飲的新派餐飲連鎖機(jī)構(gòu)。香醇豐美的歐洲啤酒、氣氛上佳的燈光與音樂和口口相傳的美味，融合而成的一味一誠(chéng)是您口味美食、歡樂相聚的更佳選擇，也是知名美食節(jié)目推選的京城有代表性的時(shí)髦餐吧之一。

　　它是餐吧——格調(diào)與美食的碰撞。

　　如果你對(duì)特色餐廳的印象還局限于主題、情調(diào)、音樂這些被玩兒爛了的元素之中，這樣看來請(qǐng)來“一味一誠(chéng)”，你以往既定的觀念將會(huì)被“餐吧”這必定義徹底矯正。這里沒有大排檔的嘈雜和喧囂，沒有主題餐廳的局限和單一，更沒有餐飲會(huì)所的世俗和浮華。存餐廳之雅，去餐廳之雜，取酒吧之優(yōu)，棄酒吧之劣。兩者中和融匯，氛圍耳目一新，舒適恰到益處。找不到距離感，只有說不出的暖和，它以優(yōu)雅的姿勢(shì)接納每一位食客，你不是出來就餐，而是和朋友在這里攀談敘舊。在“一味一誠(chéng)”，吃飯似乎是一種文藝行為。

　　“一”—— 一心一意，一張一弛

　　專注于探索美味，專一于服務(wù)細(xì)節(jié)。在美食行業(yè)的潛心追求鍛造一味一誠(chéng)的不凡質(zhì)量

　　“味”——好滋味本人會(huì)說話

　　民以食為天、食以味當(dāng)先。對(duì)菜品滋味的精致把控和嚴(yán)苛要求成就一味一誠(chéng)的沸騰人氣。

　　“誠(chéng)”——誠(chéng)信處事、真誠(chéng)待人

　　修合無人見，存心有天知。一味一誠(chéng)鄭重：絕不應(yīng)用地溝油及一切不契合標(biāo)準(zhǔn)的食品添加劑。用食品保險(xiǎn) 高等級(jí)自我要求，打造一味一誠(chéng)的健康質(zhì)量。

　　除了極大的滿足顧客對(duì)菜品和服務(wù)的需要外，一味一誠(chéng)也努力于宣傳知名的內(nèi)部管理模式。對(duì)內(nèi)創(chuàng)建的提出了三位一體的管理模式：以公司化為主體，輔以軍事化，學(xué)?；?，家庭化的管理。一味一誠(chéng)絕大多數(shù)的同事都是來自西南或西北偏僻山區(qū)的服務(wù)員和廚師，他們分開家鄉(xiāng)，次看到外面的世界，咱們希望他們從踏入一味一誠(chéng)的天就能得到更好的進(jìn)步，因而公司設(shè)立了完善的職業(yè)進(jìn)步通道，讓他們真正用雙手扭轉(zhuǎn)本人的命運(yùn)。同時(shí)公司也履行軍事化管理，以嚴(yán)格的軍事化要求打造出一只能吃苦能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，磨難年輕人心性的同時(shí)讓他們得到更好的成長(zhǎng)。與此同時(shí)公司也導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織的方針，為各級(jí)同事提供完善的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓這些從西南西北偏僻山區(qū)出來的孩子們可以在北京繼續(xù)本人的求學(xué)之路。后公司還提倡家庭化，以公司為家，在外咱們就是相親相愛的一家人！

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