野谷里老茶新生飲品隸屬于重慶野谷里電子商務(wù)有限公司，野谷里老茶新生飲品作為新式茶飲倡導(dǎo)者，一直用簡(jiǎn)單、自然、富有品質(zhì)的茶飲哲學(xué)，秉承對(duì)“產(chǎn)品主義”的追求。

野谷里老茶新生飲品公司簡(jiǎn)介：重慶野谷里電子商務(wù)有限公司——野谷里老茶新生飲品精心開發(fā)了各式各樣的產(chǎn)品，口味獨(dú)特，大大滿足消費(fèi)者的苛刻需求，加深消費(fèi)者對(duì)野谷里老茶新生飲品產(chǎn)品的印象和了解，提升了野谷里老茶新生飲品品牌在飲品行業(yè)的影響力，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了寬闊的平臺(tái)。

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野谷里老茶新生飲品品牌介紹：

野谷里老茶新生飲品挑選幾款具有中國(guó)風(fēng)的好原茶，精心搭配各類奶制品和鮮果，做出了牛油果奶蓋、奶白、水果茶系列為主的野谷里老茶新生飲品。

野谷里老茶新生飲品品牌優(yōu)勢(shì)：

通過地道古法手工熬制，內(nèi)部有明顯的砂紋，營(yíng)養(yǎng)豐富，口感醇厚，有明顯的砂紋，具有滋補(bǔ)血?dú)?，美容養(yǎng)顏的功效。

野谷里踏遍江北、江南、華南、西南四大茶區(qū)，找尋原生態(tài)鮮茶產(chǎn)地，采集各地一級(jí)優(yōu)質(zhì)鮮茶。

野谷里老茶新生飲品是傳統(tǒng)中國(guó)茶和奶茶、果茶交匯融合產(chǎn)生的新物種。

以原創(chuàng)“風(fēng)物茶”概念引領(lǐng)市場(chǎng)，打造獨(dú)有的品牌印象識(shí)別與品牌文化識(shí)別。

1、加盟咨詢：加盟野谷里老茶新生飲品之前，需對(duì)該品牌有足夠的了解，可以撥打電話與總部取得聯(lián)系，進(jìn)行實(shí)地考察2、加盟申請(qǐng)：加盟商在與總部的加盟的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流后，申請(qǐng)加盟，總部對(duì)加盟商進(jìn)行審核，確定投資者的合作資格3、系統(tǒng)培訓(xùn)：前期總部會(huì)進(jìn)行開店的支持，使加盟商和銷售人員熟練掌握和運(yùn)用4、開業(yè)準(zhǔn)備：為開業(yè)典禮制定相應(yīng)的策略，準(zhǔn)備好相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品，從而選擇比較吉時(shí)吉日開業(yè)

野谷里老茶新生飲品加盟優(yōu)勢(shì)：

1、根據(jù)代理經(jīng)銷商的需求，免費(fèi)提供統(tǒng)一的店面裝修設(shè)計(jì)方案;

2、免費(fèi)派野谷里老茶新生飲品高級(jí)銷售人員到地方支持工作。

3、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研，門店的選址、財(cái)務(wù)制度、人事招聘及培養(yǎng)支持。

4、野谷里老茶新生飲品美工設(shè)計(jì)的傳單、海報(bào)，為您節(jié)省上萬(wàn)元的設(shè)計(jì)費(fèi)用，讓消費(fèi)者眼前一亮。

5、形成了包括從原材料采購(gòu)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、銷售為一體的戰(zhàn)略體系，從根本上保證了品質(zhì)和成本的有效控制，促進(jìn)了品牌的競(jìng)爭(zhēng)力6、野谷里老茶新生飲品和香港地區(qū)的研究單位保持合作關(guān)系，保證了產(chǎn)品的品質(zhì)地位和研發(fā)優(yōu)勢(shì)。

7、野谷里老茶新生飲品加盟總部有完善的網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊等免費(fèi)的全面的廣告宣傳。

8、保證加盟商對(duì)所簽定市場(chǎng)前期投入和后期產(chǎn)出的公平性，保證市場(chǎng)策略及市場(chǎng)支持的可操作性，防止自有品牌的內(nèi)耗。

9、整潔規(guī)模的倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)，專業(yè)精練的物流配送，同時(shí)與國(guó)內(nèi)知名物流公司合作，工作流程化、精細(xì)化、信息化作業(yè)方式，是我們完全有能力對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)的重要保障。

1、只要你是具有中華人民共和國(guó)合法資格的公民。

2、只要你具有良好的合作精神，勤奮務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的商譽(yù)和信譽(yù)。

3、只要你具備一定的投資經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

4、只要你具有一定的專營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和品牌意識(shí)及經(jīng)營(yíng)管理能力。