1、五谷粥屋人力資源幫助。
開店前:五谷養(yǎng)生粥總部提供人員招募、人事制度參考數(shù)據,并幫助加盟者招募員工。
開店后:五谷養(yǎng)生粥總部派遣培訓專員駐店輔導。加盟店若有額外人力需要,經協(xié)調后,總部會提供有償支援,并對各店作經營交流。
2、五谷粥屋一直的培訓交流。
開店前:五谷養(yǎng)生粥總部為加盟者、員工進行相應的培訓流程。
開店后:五谷養(yǎng)生粥總部連續(xù)跟進相應培訓技術及經營交流,增強與加盟者間的溝通。
3、五谷粥屋營運輔導和幫助。
開店前:制訂開店籌備工作進度,幫助辦理各種開店手續(xù)流程。
開店后:五谷養(yǎng)生粥總部相干人員不按期到加盟店進行督導監(jiān)察,幫助改善經營,提高業(yè)績。
4、五谷粥屋幫助廣宣與促銷。
為促成加盟店的營業(yè)業(yè)績,總部會視加盟店營業(yè)實際狀況,倡議推出宣傳推廣及促銷計劃活動及在網絡媒體平臺幫助宣傳。