總公司對加盟店的八大支持
    一、公司下派專業(yè)人員對加盟店選址進行現(xiàn)場實地調(diào)查、論證，并寫出可行性講演，供加盟店老板認同。（加盟店領取差旅費、住宿費）。
    二、簽定加盟合同后，6-8天內(nèi)下派專業(yè)技術人員現(xiàn)場調(diào)查，免費設計（設計草圖、平面圖、施工圖、整體效果圖），加盟店領取差旅費、住宿費。
    三、總公司擔任團隊的整體下派和培訓，依據(jù)營業(yè)面積決定人數(shù)（標準化管理、規(guī)范化培訓）。
    四、總公司擔任各級管理人員的培訓，經(jīng)理、主管、領班、財務人員、洽購以及服務員的培訓。（路程遠的，下派人員進行當?shù)嘏嘤枺?br />     五、總公司擔任前期廣告及開業(yè)廣告、營銷活動的策劃。
    六、總公司擔任當?shù)貨]有的原物料的配送。
    七、總公司擔任工衣、桌椅、裝修團隊的參考提供，也可擔任制作。（經(jīng)費不擔當）。
    八、及時處理加盟店在營運中呈現(xiàn)的問題。（如品質(zhì)問題，管理存在的問題，營銷廣告策劃問題）。

    聞廣藝術早教加盟領域得到專業(yè)的招生、營銷、推廣的指導。普通的加盟母企業(yè)都會為旗下的加盟企業(yè)提供專業(yè)的顧客服務，在對外推廣招生方面給予指導，甚至會派專業(yè)的人員進行推廣招生營銷策劃。為欠缺這方面水平的機構帶來實質(zhì)的協(xié)助，使得機構的招生力度進一步擴大。
    隨著早期教育越來越遭到注重，嬰幼兒早教加盟項目市場也在一直升溫，呈現(xiàn)了各種各樣的早教加盟品牌。早教加盟品牌選擇，調(diào)查以下幾點：
    優(yōu)先，調(diào)查加盟品牌加盟園的狀況。加盟園的數(shù)量不必定是重要的參考指標。調(diào)查加盟園的實際經(jīng)營情況是直觀的。各位要睜大眼睛。小心店大欺客。
    第二，調(diào)查它的早教課程能否遭到家長們的歡迎。在了解一個品牌時，必定要聽一聽他們的早教課程，看看現(xiàn)場的效果，家長
    們的反映，這樣可以從消費者的角度對要加盟的品牌進行了解。首先本人滿意了，才能提升/增加加盟后家長們認同你的早教課程。留意，這個試聽，很好不要是事先部署的，而是隨意試聽喲。
    第三、課程體制是早教中心靈魂。課程研發(fā)是早教加盟重要調(diào)查點，早教品牌的課程，如何開發(fā)出牢靠的早教課程，如可培訓早教教師？
    聞廣藝術得到系統(tǒng)的培訓，穩(wěn)定性更強。如今諸多教育培訓機構所面臨的很大問題就是：老師流動性大，在這種狀況下老師團隊的穩(wěn)定性就成為機構進步瓶頸。如何才能讓教師的素質(zhì)得到提高，讓老師團隊更穩(wěn)定，得到家長的認同呢?加盟母企業(yè)可認為機構提供系統(tǒng)的、按期的老師培訓，協(xié)助教師在專業(yè)素質(zhì)及本身文明素質(zhì)上得到提高，提升老師的晉升空間，讓教師對機構有希望、有依賴，這樣對于構建一個和諧穩(wěn)定的老師團隊起到了至關重要的作用。