寧夏圣雪絨集團(tuán)旗下的“圣雪絨”品牌由著名企業(yè)家侯羽乾于1988年創(chuàng)辦，“圣雪絨”羊絨衫1996年榮獲第六屆世界山羊大會(huì)金獎(jiǎng)，是國家首批重點(diǎn)支持和發(fā)展的33個(gè)名牌出口之一，并通過挪威船級(jí)社的ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14000環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證。

圣雪絨品牌介紹：

輕工產(chǎn)品、土畜產(chǎn)品的銷售；

自營和代理除國家統(tǒng)一聯(lián)合經(jīng)營的16種出口商品和國家實(shí)行核定公司經(jīng)營的14種進(jìn)口商品外的其他商品及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；

經(jīng)營進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù)；

經(jīng)營對(duì)外貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易；

國內(nèi)貿(mào)易（國家專營?？厣唐繁仨毺峁ｍ?xiàng)審批文件及許可證）"。圣雪絨通過經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，主業(yè)更加突出，產(chǎn)權(quán)更加明晰，機(jī)制更加靈活，產(chǎn)品更具競爭力，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更趨合理，資產(chǎn)質(zhì)量得到大幅提升，有形資產(chǎn)得到了優(yōu)化配置，無形資產(chǎn)得到不斷提升，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。公司竭誠為顧客和消費(fèi)者提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圣雪絨人才戰(zhàn)略理念：人才戰(zhàn)略是企業(yè)的核心戰(zhàn)略。在當(dāng)今如火如荼的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略資源不僅是設(shè)備、資金等物資要素，更主要的是人才。一方面，企業(yè)的主體是人，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的一切過程無一不是勞動(dòng)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程；

另一方面，企業(yè)面對(duì)的是市場(chǎng)消費(fèi)者，研究市場(chǎng)就是研究人的物質(zhì)需求和精神需求，開辟市場(chǎng)就是開辟人的需求領(lǐng)域。所以企業(yè)成功不僅僅指利潤的獲得，還包括對(duì)人本身的塑造。現(xiàn)代企業(yè)既要出產(chǎn)品，更要出人才。企業(yè)要把研究人的需求、尊重人的勞動(dòng)、提高人的價(jià)值、挖掘人的潛能、培養(yǎng)人的后勁、塑造人的精神、改善人的素質(zhì)，作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。改革重在激發(fā)人的勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，改組重在理順人的勞動(dòng)關(guān)系，改造重在提高人的勞動(dòng)效率，而管理重在規(guī)范人的勞動(dòng)行為。
圣雪絨集團(tuán)每當(dāng)處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，始終把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的總舵手，并使之貫穿于整個(gè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的全過程。圣雪絨品牌加盟前景：二十一世紀(jì)是一個(gè)被知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所“包圍”的時(shí)代，尤其伴隨世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的日趨加快，市場(chǎng)競爭對(duì)企業(yè)提出的整體素質(zhì)要求越來越高，人才會(huì)得到越來越大的重視。所以說到底，企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才的競爭，"得人才者得天下"。不論是企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、創(chuàng)新能力的突破，還是科技水平的提高都離不開以人才資源為基礎(chǔ)。我們也堅(jiān)定不移地相信，人才戰(zhàn)略的實(shí)施，必將帶動(dòng)包括紡織在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走上一條健康、高效發(fā)展的軌道，迎來一個(gè)嶄新的紀(jì)元！

以求才之渴，識(shí)才之眼，容才之量，用才之膽斟選人才，以挖掘內(nèi)部人力資源潛力，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，每個(gè)人才能工作在最適合的崗位上。