年輕的教育仁銘教育
不只仁銘教育作為年輕的創(chuàng)業(yè)仁銘教育沒有教條死板老套的管理約束,氛圍輕松向上,仁銘教育所有員工也十分年輕,平均年齡24歲,隊伍思維活躍學習水平強具備創(chuàng)意和拼搏精神。
資料化和互聯(lián)網(wǎng)化
仁銘教育的管理核心是資料化,所有的業(yè)務(wù)流程狀況均資料報表和資料模型出現(xiàn),有完整的資料報表分析體制,所有決策均依據(jù)資料模型進行分析推導。同時仁銘教育所有業(yè)務(wù)宣傳均互聯(lián)網(wǎng)進行,課程服務(wù)也提供在線直播和錄播課程,具有深度互聯(lián)網(wǎng)基因的教育仁銘教育。與同領(lǐng)域傳統(tǒng)教育仁銘教育相比有突出的優(yōu)勢。
管理培訓生體制
仁銘教育的用人觀主導造就價值觀一致且有水平的新人,甚至是應屆畢業(yè)生。沒有嚴格的管理層級制度,是少有的新人憑借致力和成果就可快速進入管理層級的仁銘教育。也是少有的有一套完整的選拔、培訓、給與機會加入仁銘教育決策的管理培訓生造就體制的仁銘教育。價值觀一致水平強的新人可直接加入仁銘教育產(chǎn)品和業(yè)務(wù)建立向仁銘教育CEO匯報工作。
注重課程產(chǎn)品的更新迭代,有本人獨立的教研中心研究學員學習的問題,編寫輔助學員上課的教輔,訂正教師上課的模塊和教案,提供針對應試的復習備考辦法和模擬考試,提供線上線下聯(lián)合的課程和答疑服務(wù),依據(jù)每年學員的率狀況和學習問題一直升級課程產(chǎn)品和提供更好的課程征詢服務(wù)。是同領(lǐng)域課程產(chǎn)品和服務(wù)升級快,且具有了解年輕職場白領(lǐng)需要的產(chǎn)品教研中心的教育機構(gòu)。