成立于2003年的重慶美嬰弘一職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，在經(jīng)過六年的摸索實踐后，專家團(tuán)隊已獨立開發(fā)了國內(nèi)早教領(lǐng)域早的、單獨的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——“母嬰養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)師”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。獨立開發(fā)了“親子動態(tài)測評”系統(tǒng)、教養(yǎng)方案和養(yǎng)護(hù)計劃模塊，編著了相關(guān)教材和課件。先后為重慶市及其他城市培養(yǎng)了養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員近 500人，2003年11月獨立承擔(dān)了重慶鐵路系統(tǒng)幼兒園保育員的培訓(xùn)和考試工作（合格率達(dá)到100%，優(yōu)秀比例達(dá)到97%以上）。在重慶市各大幼兒園和小區(qū)均開展了豐富多彩的早教理念推廣活動，先后接受服務(wù)的家庭有5000余家。目前與之產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來的企事業(yè)單位有1000多家。

公司和學(xué)校在開發(fā)新的就業(yè)崗位、探索新型職業(yè)、提升服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)辦新型經(jīng)營模式、整合人力資源、利用電子商務(wù)、提高人口素質(zhì)、減少政府運作成本、崇尚職業(yè)正規(guī)性和產(chǎn)業(yè)互動等領(lǐng)域，進(jìn)行了積極的探索和創(chuàng)新。目前專、兼職員已經(jīng)發(fā)表論文、專著和申請課題近200項，從業(yè)人員中本科以上文憑的占60%，中級以上職稱的占90%，博士2人，區(qū)人大代表1人，博士后流動站工作2人，在研項目10項。

公司和學(xué)校將不斷創(chuàng)制造機會，利用多種融資渠道和電子商務(wù)的優(yōu)勢，尋求更大更快的發(fā)展，為無數(shù)家庭帶去早教投資的實惠，孕育素質(zhì) 教育新的闡釋。在前、后向一體化及橫向聯(lián)合方面，公司和學(xué)校的管理者正不斷創(chuàng)新、勵精圖治。并得到了各大媒體的宣傳報道。

前景分析：1、國內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)的概況中國國內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起步比較晚，在我國90年代末期才開始這一產(chǎn)業(yè)的萌芽，因為是一個新的產(chǎn)業(yè)，所以看好的人也特別多，一開始便進(jìn)入了群體起勢的趨勢。很多人以為它是一個暴利行業(yè)，因此在短短的幾年之內(nèi)，在社會上造成了母嬰產(chǎn)業(yè)是暴利的說法。但經(jīng)過時間的洗禮之后，許多公司在競爭中被社會淘汰，國內(nèi)母嬰產(chǎn)業(yè)已開始進(jìn)入到更規(guī)范、更合理化的發(fā)展過程中。

母嬰產(chǎn)業(yè)是一個高素質(zhì)的人才從事的一個高尚職業(yè)，它不僅對從事該職業(yè)的人的文化素養(yǎng)有嚴(yán)格的要求，而且更為重要的是對從事此項職業(yè)的人的思想、技能和品質(zhì)有更為嚴(yán)格的要求。目前在國內(nèi)從事母嬰產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，已經(jīng)不可能完全統(tǒng)計出有多少家？幾乎是每一個二級以上城市就有很多專門提供相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的公司。

據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，目前我國有2.4億的嬰幼兒家庭，每一年約有4000萬的新生兒出生，隨著國民物質(zhì)和文化生活水平的不斷提高，加上人們對教育的越來越重視，以及國家計劃生育政策形成的四對一的家庭生活環(huán)境，使得中國國內(nèi)人民對未來孩子的重視程度超過以前的任何一個時代。因為未來社會的競爭機制、競爭壓力以及競爭能力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往的任何時代，而真正成為產(chǎn)業(yè)化的時候和產(chǎn)業(yè)化的競爭的時期還沒有到來，中國國內(nèi)的母嬰事業(yè)還處在萌芽階段。