無須經驗，無需技工，為合作商提供專業(yè)的家居指導倡議，定制+設計體制，一站式服務，利更高。
　　合作商家店面裝修費用總部將依據進貨量進行相對應的返還。
　　總部開設專業(yè)培訓課程對產品陳列培訓、服務流程等進行培訓，人人變身營銷高手。
　　新店開業(yè)，免費贈送開業(yè)方案、推廣材料、畫冊、禮品等，可觀登場一炮而紅。
　　總部按期提供促銷產品，讓合作商家舉辦多種促銷活動，招來人氣，快速銷售。
　　總部將不按期派出市場督導，下店指導經營，提供配套教材，讓合作商生意連續(xù)熾熱。

　　米菲特家具，以專業(yè)生產中有品位板式、拆裝家具為主，在臥室系列的基礎上開發(fā)了客廳、餐廳、青少年系列等專用家具，其簡約、國際化的風格，時髦的專業(yè)設計充分融會現代風情，集舒適、實用、美觀于一體，充分彰顯生活檔次，而恰到益處的色彩搭配更體現了科技與時髦的很好聯合。公司全套引進意大利自動流水線，聘請專業(yè)技術人員，精心選用優(yōu)質原物料，以科學嚴謹的工藝流程及完善的售后服務確保為用戶提供優(yōu)質質的產品。米菲特公司提倡“家居文明”推崇“綠色消費”，提升/增加顧客在感受米菲特產品的同時，充分享用米菲特人的倍致關心。米菲特家具，以專業(yè)、專心、專一的精神，全力為您打造舒適家居重生活!
　　公司貫徹“以人為本”的管理方針，把人當作一種使組織在強烈競爭中生存、進步、始終布滿旺盛活力的特殊資源，鼓勵公司員工施展?jié)撛诘乃胶透蓜?，給每人充分的進步空間，并制訂一系列政策促成公司與個人一同進步，但同時強調人才對公司的忠心與合作。
　　組織是為實現某種目標而設立的，管理就是實現這一目標而進行的各種操作，咱們深刻意識到以人力資本為核心的知識管理將是企業(yè)加入將來市場競爭的重要優(yōu)勢，公司的組織框架要充分體現這一點，組織框架既具備必定的穩(wěn)定性，更涵有豐富的發(fā)明性，公司的管理模式要充分體現一切依托人、相信人、激勵人、進步人，構成競爭有序、知識運營的學習型組織。
　　本公司尊重知識，注重人才。公司對人才保持的渴望，讓適宜的人在合 適 的地位，給予充分的進步空間，但同時強調人才對公司的忠心與合作。公司需求是善于應變的革新型人才。公司把人當作一種使組織在強烈競爭中生存、進步、始終布滿旺盛活力的特殊資源來進步，鼓勵公司人才施展?jié)撛诘乃胶透蓜拧?br /> 　　公司制訂和施行了科學的管理體系，各崗位都有崗位形容和職責權限，使各部門及人員明確各自職責并按運轉程序和機制進行企業(yè)運轉，從而提升/增加企業(yè)運轉的科學性和正當性。
　　咱們每一位員工均按各崗位的工作程序和流程進行工作，從而提升/增加公司正常、科學運作，使企業(yè)管理逐漸向模式化方向進步。