米菲特家具,以專業(yè)生產(chǎn)中有品位板式、拆裝家具為主,在臥室系列的基礎(chǔ)上開發(fā)了客廳、餐廳、青少年系列等專用家具,其簡約、國際化的風(fēng)格,時髦的專業(yè)設(shè)計充分融會現(xiàn)代風(fēng)情,集舒適、實用、美觀于一體,充分彰顯生活檔次,而恰到益處的色彩搭配更體現(xiàn)了科技與時髦的很好聯(lián)合。公司全套引進意大利自動流水線,聘請專業(yè)技術(shù)人員,精心選用優(yōu)質(zhì)原物料,以科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓に嚵鞒碳巴晟频氖酆蠓?wù)確保為用戶提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)的產(chǎn)品。米菲特公司提倡“家居文明”推崇“綠色消費”,提升/增加顧客在感受米菲特產(chǎn)品的同時,充分享用米菲特人的倍致關(guān)心。米菲特家具,以專業(yè)、專心、專一的精神,全力為您打造舒適家居重生活!
公司貫徹“以人為本”的管理方針,把人當(dāng)作一種使組織在強烈競爭中生存、進步、始終布滿旺盛活力的特殊資源,鼓勵公司員工施展?jié)撛诘乃胶透蓜?,給每人充分的進步空間,并制訂一系列政策促成公司與個人一同進步,但同時強調(diào)人才對公司的忠心與合作。
組織是為實現(xiàn)某種目標(biāo)而設(shè)立的,管理就是實現(xiàn)這一目標(biāo)而進行的各種操作,咱們深刻意識到以人力資本為核心的知識管理將是企業(yè)加入將來市場競爭的重要優(yōu)勢,公司的組織框架要充分體現(xiàn)這一點,組織框架既具備必定的穩(wěn)定性,更涵有豐富的發(fā)明性,公司的管理模式要充分體現(xiàn)一切依托人、相信人、激勵人、進步人,構(gòu)成競爭有序、知識運營的學(xué)習(xí)型組織。
本公司尊重知識,注重人才。公司對人才保持的渴望,讓適宜的人在合 適 的地位,給予充分的進步空間,但同時強調(diào)人才對公司的忠心與合作。公司需求是善于應(yīng)變的革新型人才。公司把人當(dāng)作一種使組織在強烈競爭中生存、進步、始終布滿旺盛活力的特殊資源來進步,鼓勵公司人才施展?jié)撛诘乃胶透蓜拧?br />
公司制訂和施行了科學(xué)的管理體系,各崗位都有崗位形容和職責(zé)權(quán)限,使各部門及人員明確各自職責(zé)并按運轉(zhuǎn)程序和機制進行企業(yè)運轉(zhuǎn),從而提升/增加企業(yè)運轉(zhuǎn)的科學(xué)性和正當(dāng)性。
咱們每一位員工均按各崗位的工作程序和流程進行工作,從而提升/增加公司正常、科學(xué)運作,使企業(yè)管理逐漸向模式化方向進步。