魯玉陶瓷隸屬于淄博魯玉陶瓷有限公司，“當(dāng)代國(guó)瓷”的稱號(hào)讓魯玉陶瓷承載著至高的榮譽(yù)，也賦予了魯玉陶瓷引領(lǐng)創(chuàng)新，超越一流的內(nèi)在品質(zhì)。魯玉陶瓷茶具公司簡(jiǎn)介：淄博魯玉陶瓷有限公司成立于2010年9月，由淄博工陶耐火材料有限公司魯玉瓷分公司重新命名轉(zhuǎn)變而來(lái)。它承襲母公司淄博工陶自1951年始近60年的陶瓷生產(chǎn)史，現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)陶瓷界工藝制造水平較高的代表企業(yè)之一?！驹敿?xì)資料】
魯玉陶瓷茶具品牌介紹：
靠著新瓷種的領(lǐng)先制造技術(shù)，魯玉陶瓷1984年榮獲國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)，1985年3月被選為中南海紫光閣接待用瓷，之后接連進(jìn)入釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館、外交部、人民大會(huì)堂、財(cái)政部、八一大樓等國(guó)家機(jī)關(guān)。茶具，古代亦稱茶器或茗器。據(jù)西漢辭賦家王褒《僮約》有“烹茶盡具，酺已蓋藏”之說(shuō)，這是中國(guó)最早提到“茶具”的一條史料，到唐代，“茶具”一詞在唐詩(shī)里初處可見(jiàn)，諸如唐詩(shī)人陸龜蒙《零陵總記》說(shuō)：“客至不限匝數(shù)，競(jìng)?cè)請(qǐng)?zhí)持茶器。”魯玉陶瓷茶具企業(yè)文化：
1、企業(yè)宗旨引領(lǐng)創(chuàng)新，超越一流！2、經(jīng)營(yíng)理念樹(shù)立必勝的信念，付諸高效的行動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，提高群體的參與度、互動(dòng)性，提升企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。3、學(xué)習(xí)理念工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。4、質(zhì)量理念質(zhì)量就是生命，提高產(chǎn)品質(zhì)量永無(wú)止境。5、服務(wù)理念滿足用戶的需求是我們的追求，是我們工作的新起點(diǎn)，是我們勇往直前的動(dòng)力。6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)結(jié)就是力量。7、人才理念人才是企業(yè)的第一資源；
人人都有潛能，人人皆可成才。
8、市場(chǎng)理念客戶的贊譽(yù)與微笑就是市場(chǎng)；
企業(yè)的觀念與選擇就是市場(chǎng)；員工的感受與行為就是市場(chǎng)。魯玉陶瓷茶具人力資源：人才的定義，就要看為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的大小，每一位都應(yīng)該而且能夠成為人才，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。人才是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，今天是人才，明天就未必還是人才，公司一家人應(yīng)該不斷自我超越，不斷提高自身素質(zhì)。沒(méi)有較好，只有更好，我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著您的關(guān)注，我們待著您的加盟。公司堅(jiān)持“以人為本”的原則，自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置，盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)人才在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為企業(yè)作出較大的貢獻(xiàn)。公司的成功有賴于全體員工的團(tuán)隊(duì)合作、齊心努力和全力貢獻(xiàn)。
激勵(lì)機(jī)制是以激勵(lì)約束、激發(fā)員工潛能、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)為核心內(nèi)容的人力資源管理體系：人力資源管理體系，從選人、用人、育人、留人四方面入手，通過(guò)各種培訓(xùn)和建立激勵(lì)、約束、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合等方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部合理競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)員工潛能，較大限度地發(fā)揮個(gè)人能力，增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。公司在對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)方面出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策，并對(duì)取得的成績(jī)、獲得的技能給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前，這些績(jī)效激勵(lì)措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。
公司管理層非常重視與員工的溝通，全面收集員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)信息，積極組織改進(jìn)，不斷提高員工的滿意度。我們一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們的人力資源開(kāi)發(fā)工作始終堅(jiān)持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人較大價(jià)值的完美、和諧統(tǒng)一。魯玉陶瓷茶具發(fā)展前景：中國(guó)是茶的故鄉(xiāng)，也是茶文化的發(fā)源地，是世界上唯一同時(shí)擁有綠、紅、青、黑、白、黃六大茶類(lèi)的國(guó)家。四千多年前，我國(guó)勞動(dòng)人民就知道飲茶可以健身治病，傳說(shuō)“神農(nóng)嘗百草，日遇七十二毒，得荼（茶）而解之”。
世界第一部茶葉專(zhuān)著—《茶經(jīng)》亦是由有著茶圣之稱的唐代陸羽所著。茶也是與瓷器、絲綢并列的中國(guó)古代三大出口商品，因?yàn)檫@些貿(mào)易而留下茶馬古道、絲綢之路亦是國(guó)人骨子里不可磨滅的文化印記。茶是消費(fèi)量?jī)H次于水的一種世界性飲料，目前全世界有超過(guò)20億人在飲茶。近年來(lái)我國(guó)茶業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，2015年，我國(guó)茶園種植面積280多萬(wàn)公頃、產(chǎn)量227.8萬(wàn)噸，消費(fèi)量182.2萬(wàn)噸，產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模世界第一。2016年我國(guó)精制茶銷(xiāo)售收入1868.84億元，從2010年的604.83億元到2016年的1868.84億元，年復(fù)合增長(zhǎng)率20.69%。飲茶就離不開(kāi)茶具，但是隨著人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，傳統(tǒng)的純手工泡茶程序已越來(lái)越不能滿足人們的需要，人們閑暇時(shí)也許會(huì)慢慢的泡茶、品茶；但是工作辦公的話，更傾向于自動(dòng)化或者智能化的飲茶道具，這樣既可以喝到喜愛(ài)的茶，又不至于耽擱太多時(shí)間。
根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院智能茶具行業(yè)研究數(shù)據(jù)顯示，對(duì)基本不飲茶的人群的原因調(diào)查中，60%的參調(diào)者表示飲茶太麻煩，需要很多道手續(xù)，而時(shí)間不夠是阻礙人們飲茶的重要原因。這也解釋了我國(guó)最近幾年智能茶具行業(yè)快速發(fā)展的原因。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，除2012年外，我國(guó)智能茶具及電熱水壺行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模均呈現(xiàn)逐年上升的發(fā)展態(tài)勢(shì)。2016年，行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模在74.99億元左右，同比增長(zhǎng)8.9%?！ ∥磥?lái)，魯玉陶瓷將以精湛的技術(shù)創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，為客戶提供完善服務(wù)，創(chuàng)建國(guó)際知名品牌，成為中國(guó)陶瓷行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
