加盟條件和加盟流程

A、投資人的基本要求 1、加盟商有一定的品牌經(jīng)營管理經(jīng)驗、運作能力、持續(xù)發(fā)展的能力。2、認同KAVIAR卡翡亞品牌發(fā)展思路及承諾嚴格遵守卡翡亞市場運作的各項管理規(guī)章制度。3、具備一定的資金實力，有良好的資金信用,愿意與卡翡亞建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長久合作，一起做大做強市場。4、建材家居行業(yè)的市場精英，有積極的創(chuàng)業(yè)熱情和定制行業(yè)營銷意識。5、當?shù)刂髁鹘ú馁u場、主流家具商城擁有鋪位優(yōu)先。6、完全按照公司展廳設(shè)計方案進行店面裝修，按標準購買飾品及軟裝。B、店面要求1、特大城市400㎡以上；資金實力要求：（200萬元——400萬元）2、省會城市300㎡以上；資金實力要求：（100萬元——150萬元）3、地級城市200㎡以上；資金實力要求：（ 50萬元——80萬元 ）3、縣級城市150㎡以上；資金實力要求：（ 30萬元——50萬元 ）C、團隊基礎(chǔ)配備要求1、具有一定的處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力。2、具備一定的文化基礎(chǔ)并且能夠進行電腦操作。3、具有較強的進取精神，有一定經(jīng)營管理、財務(wù)管理的能力。4、積極參加卡翡亞總部的培訓(xùn)和接受市場運作的各項管理。  5、設(shè)計員1名：中專以上學(xué)歷，熟練掌握AutoCAD軟件。6、導(dǎo)購員2-3名：35歲以下，中專以上學(xué)歷，形象好，善溝通，親和力強。7、業(yè)務(wù)員2名：40歲以下，中專以上學(xué)歷，具有家居建材、家電行業(yè)銷售經(jīng)驗。8、安裝員1名：初中以上學(xué)歷，有木工基礎(chǔ)，勤奮、認真、能吃苦。

       KAVIAR卡翡亞加盟項目怎么樣？KAVIAR卡翡亞加盟項目介紹如下：
       東莞卡翡亞家具有限公司，是一家港資專業(yè)生產(chǎn)意式現(xiàn)代風(fēng)格家居產(chǎn)品, 并提供整體定制服務(wù)的企業(yè)，集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及配套服務(wù)于一體。公司產(chǎn)品向中東、歐美和東南亞十幾個國家出口。東莞莞城為公司營運總部、10萬平方米的生產(chǎn)基地設(shè)於東莞市大朗鎮(zhèn)，由德國舒樂顧問公司設(shè)計大型現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，擁有研發(fā)人員48人，市場營銷團隊人員100多人，目前在中國大陸區(qū)域內(nèi)已經(jīng)開設(shè)了十幾個專賣旗艦店。公司目前采用家具行業(yè)先進的“2020管理系統(tǒng)”軟件，全面解決供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等存在的諸多問題。并對于下一步，全國高端定制家居市場，提出了“1=4”的營銷理念，精準定位，聯(lián)手合作伙伴，對于下一步的市場布局，做了周密的戰(zhàn)略規(guī)劃。
        1、經(jīng)營理念——經(jīng)營企業(yè)的目的和宗旨：為員工和客戶創(chuàng)造美好生活。
        2、管理體制理念——內(nèi)部員工的行動指南：公平、自由、平等、合作    
       公平：在遵循公司的規(guī)章制度的基礎(chǔ)下，創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏；
       自由：人人都有選擇自身崗位的權(quán)利，人人都有發(fā)表自己意見的資格；
       平等：不以大欺小，杜絕形成官僚風(fēng)和形式主義；   
       合作：大家互敬互惠，互相幫忙，同舟共濟，坦誠相待，相互扶持。
        3、市場理念滿足對消費者（顧客）所做出的價值判斷——締造優(yōu)質(zhì)高雅時尚的美好生活。
        4、社會理念——善用資源，創(chuàng)造美好生活，贏得社會尊重。
        5、企業(yè)精神——盡善盡美，追求優(yōu)質(zhì)每件事、每件產(chǎn)品、每件設(shè)計，都追求很好，把很好的成果展現(xiàn)給社會。
        6、企業(yè)愿景——與客戶共同進步，共同發(fā)展，打造“中國制造”的國際家居品牌
        7、工作語言：普通話。
        8、工作作風(fēng)：積極主動，認真負責(zé)，說到做到。
        9、工作氛圍：輕松、和諧、快樂。
       10、溝通方式：與上司溝通，當好上司的參謀；與同事溝通，尊重同事；與下屬溝通，關(guān)心與關(guān)愛。
       11、會議內(nèi)容：高層會議：討論方向，決策未來；中層會議：執(zhí)行、溝通、檢查；基層會議：宣貫、執(zhí)行。
       12、干部行為準則：思考從全局出發(fā)，溝通從心開始，檢查自我做起。
       13、員工行為準則：執(zhí)行從我開始，樂意幫助他人。
       14、干部提拔標準：持續(xù)、改善，具有奉獻精神，用行動影響他人。
       15、人才觀：理念、激情、才能。
       16、問候語：“大家好”，“好，很好，非常好，卡翡亞更好”。
       17、會議結(jié)束語：“謝謝大家”，“我們共同創(chuàng)造美好生活”。