金寶優(yōu)加盟流程

　　1.填寫加盟申請(qǐng)表，詳細(xì)介紹本人的加盟預(yù)算，意向加盟區(qū)域的市場(chǎng)情況等；

　　2.實(shí)地調(diào)查，了解金寶優(yōu)公司的實(shí)力和經(jīng)營(yíng)情況，確定加盟意向；

　　3.正式簽約。

　　專業(yè)培訓(xùn)（服務(wù)部門：人力資源部）

　　1.金寶優(yōu)對(duì)加盟商進(jìn)行專業(yè)的選址培訓(xùn)和店址評(píng)價(jià)；

　　2.金寶優(yōu)對(duì)加盟商的核心崗位成員進(jìn)行專業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，把握加盟商的籌備、管理和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.考核。

　　營(yíng)運(yùn)支持（服務(wù)部門：營(yíng)運(yùn)中心）

　　1.專業(yè)選址評(píng)價(jià)和裝修設(shè)計(jì)并施行；

　　2.市場(chǎng)調(diào)研，商圈論證，定制開業(yè)經(jīng)營(yíng)方案；

　　3.派駐開業(yè)支持督導(dǎo)，裝修驗(yàn)收，開業(yè)籌備，物資設(shè)施訂購(gòu)和員工再次培訓(xùn)；

　　4.試營(yíng)業(yè)；

　　5.正式開業(yè)；

　　6.后續(xù)營(yíng)運(yùn)支持。

　　金寶優(yōu)教育集團(tuán)旗下?lián)碛薪饘殐?yōu)全腦金寶優(yōu)（專一于造就0-4歲全腦資優(yōu)寶寶）和童開辟者全腦金寶優(yōu)（專一于3-6歲開辟者特質(zhì)兒童和6Q全腦教育體制的推行）兩大品牌項(xiàng)目，所推行的全腦教育歷經(jīng)70年的一直課題研究，全球100多個(gè)的嘗試實(shí)踐，經(jīng)歷了臺(tái)灣近30年的實(shí)踐總結(jié)，在此時(shí)期，汲取了美國(guó)羅杰.斯佩里的“左、右腦分工理論”、霍華德.加德納的多元智能理論、艾登.泰勒的潛意識(shí)輸入法、格連.杜曼的腦潛能教育法。于2010年將源自于臺(tái)灣的第三代嬰幼兒教育方針引入國(guó)家，并聯(lián)合國(guó)內(nèi)現(xiàn)行教育體系進(jìn)行了系統(tǒng)研究，成為國(guó)家第三代嬰幼兒教育超越者！
　　咱們優(yōu)先在國(guó)家推行了“尊重教育模式”，并被國(guó)家人力資源開發(fā)研究會(huì)（發(fā)改委主管）指定為全腦教育領(lǐng)域很高知名度認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)“國(guó)家全腦教育師”的單獨(dú)授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并同步在國(guó)家提出并推行了國(guó)家嬰幼兒老師的職業(yè)生涯布局。
　　咱們秉承“感恩、尊重、責(zé)任、快樂”的核心價(jià)值觀，“智慧教育、智慧國(guó)家”的方針。造就每個(gè)孩子做“本人生命的主人”的偉大使命，讓國(guó)家成為受世界尊重的民族！
　　感恩：LOGO中的太陽(yáng)，代表了所帶來的光和熱，在感恩太陽(yáng)的付出，同時(shí)導(dǎo)引著金寶優(yōu)學(xué)習(xí)著太陽(yáng)的無(wú)私與貢獻(xiàn)。
　　尊重：每個(gè)生活的來臨都是無(wú)知的，當(dāng)咱們學(xué)會(huì)尊重?zé)o知，咱們就找到了教育孩子的精髓，尊重每個(gè)孩子的來臨。
　　責(zé)任：火炬代表責(zé)任，金寶優(yōu)LOGO中的火炬來了，黑暗就走了。象征咱們對(duì)每個(gè)孩子布滿了責(zé)任，也代表我  們對(duì)社會(huì)的發(fā)展，情愿盡一份責(zé)任，對(duì)的成長(zhǎng)，奉上金寶優(yōu)在每一個(gè)孩子身上代代相傳的使命。
　　快樂：金寶優(yōu)LOGO中的紅色代表愛，有著“咱們是一家人”的方針，傳達(dá)著讓孩子樂在學(xué)習(xí)的方針。