二十一世紀(jì)的今天，教培產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展、直上云宵，但是同時(shí)我們也可以看到如今的市場環(huán)境發(fā)生著復(fù)雜的變化。在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下，帝都魔都等一線城市的開店速度減緩，而且營業(yè)額的增幅也在持續(xù)下降，與此同時(shí)，持續(xù)上漲的卻是房租和人工費(fèi)用。
運(yùn)營成本的大幅度增加使教培領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)也與日俱增，很多品牌采取了這樣一種策略，讓收益較低的分校區(qū)暫停運(yùn)營。但是這種做法無疑是治標(biāo)不治本的緩兵之計(jì)，并非是使企業(yè)良性發(fā)展的長久之策。
面對這種情形，聚能教育沒有安于現(xiàn)狀，而是主動(dòng)出擊。
聚能教育以為，總部的建立和支持是根本，也是投資者的定心丸，只有堅(jiān)持總部的穩(wěn)定支持不動(dòng)搖，才可以保證連鎖經(jīng)營的規(guī)模效益、運(yùn)營效率、有效管控。在全國擁有80多家直營分校的聚能教育，一直堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化管理、系統(tǒng)化運(yùn)營、信息化決策”的管理理念。
首先，聚能教育自2000年創(chuàng)建，至今天曾經(jīng)有將近19年的直營校運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，而且有著自己的完整的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，具體到人力資源、教學(xué)教研、師資力量、市場運(yùn)營、征詢效勞、學(xué)管方案等，而且創(chuàng)建了聚能商學(xué)院為投資人提供全方位效勞，為投資人的成功保駕護(hù)航，真正做到一對一幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)私人訂制落地效勞。
其次，為了提升企業(yè)的運(yùn)營效率和效益續(xù)航能力，關(guān)鍵在于加快信息化領(lǐng)域的建立。
聚能教育開發(fā)了獨(dú)一無二的信息化管理平臺，分別于別的機(jī)構(gòu)，這套系統(tǒng)極大地節(jié)約了分校的啟動(dòng)成本，而且提升了管理效率，可以說，推進(jìn)信息化是聚能個(gè)性教育對全國差異地區(qū)分校管理形式上的一次升級。
不只如此，聚能在創(chuàng)立之初就鎖定了中小城市為主要受眾群體。首先，中小城市的成本困擾不如一線城市這樣看來明顯；其次，聚能總部集團(tuán)在裝修方面提供標(biāo)準(zhǔn)化視覺設(shè)計(jì)和軟硬件統(tǒng)一洽購，降低了校區(qū)時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本；
另外，聚能教育還考慮到了屬地化的概念，即根據(jù)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、市場消費(fèi)能力、競爭對手策略以及校區(qū)現(xiàn)有資源配置等各方要素，聚能為每個(gè)分校度身定制契合當(dāng)?shù)貙?shí)際狀況的操作方案，并根據(jù)發(fā)展階段適時(shí)做出調(diào)整，不跟風(fēng)不浮夸，努力將分校打形成實(shí)戰(zhàn)型市場贏家。
專業(yè)就是生產(chǎn)力，標(biāo)準(zhǔn)化就是核心競爭力。正由于聚能采取總部-分校統(tǒng)一垂直化管理，一視同仁地嚴(yán)格實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化體系，所以在教培領(lǐng)域中才能屹立不倒，在突出的變革中穩(wěn)步前行。對個(gè)性化教育的投資人來說，如何選擇一個(gè)具有成熟運(yùn)營管理體系的機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)共贏的充要條件，也是教育連鎖企業(yè)總部必需思索的地方。
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