1、認(rèn)為總部在想方設(shè)法賺錢
很多包子加盟店在營建過程中,投資人對于總部提供的原材料、特色產(chǎn)品、軟硬件系統(tǒng)、推廣渠道等始終保持著高度警惕,認(rèn)為品牌總部是在想方設(shè)法賺取加盟商的錢,從而拒絕通過總部供應(yīng)鏈渠道采購。
當(dāng)然,包子市場上是會存在一些品牌總部變相地向加盟商要錢的情形,但大部分品牌還是不會存在這一情形,畢竟這種做法不利于品牌的長遠發(fā)展,也不利于口碑的打造。
2、從不聽取總部提供的相關(guān)指導(dǎo)
有部分加盟商會存在一種心理,那就是我是老板我說了算,所以對于總部給予的建議和指導(dǎo)從不接受,打從心底里也不愿意接受。其實,這是非常錯誤的心態(tài),如果真的能有把握不借助品牌總
3、過分地依賴品牌總部
與第二點不好的心態(tài)相反,有一些加盟商希望加盟后能完完全全的依靠品牌總部來協(xié)助開店,然后坐享其成即可,如人員招聘、人員培訓(xùn)、經(jīng)營管理、營銷推廣等。這種心態(tài)是非常不可取的,一是容易失去獨立思考、獨立解決問題的能力,二是投資失敗的風(fēng)險特別高。因此,建議加盟商要主動學(xué)習(xí)、保持積極的心態(tài),總部的職責(zé)是幫助加盟商學(xué)習(xí)和成長,而不是完完全全幫助開店,只有這樣才能實現(xiàn)雙贏的目的。
4、任人唯親
一些包子店老板在用人方面喜歡將與自己有親密關(guān)系的親戚、朋友、熟人安排在比較重要的管理崗位,卻忽視了是否具備與崗位匹配的能力,任人唯親。針對這方面,九園包子建議安排管理崗位時優(yōu)先考慮能力、品行,關(guān)系次之,避免釀成大錯。
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