分站需要干什么
1、負(fù)責(zé)地方分站的運(yùn)營(yíng)推廣,讓網(wǎng)站升值(推廣客戶注冊(cè)量)
2、推廣公司優(yōu)秀項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)個(gè)人短期可見獲利
1、 立刻跳升為全國(guó)領(lǐng)先的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu);2、 覆蓋全國(guó)的專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)讓求職者實(shí)現(xiàn)全國(guó)就業(yè)的夢(mèng)想;3、 具備先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理制度及專業(yè)人材培訓(xùn)系統(tǒng);4、 簽訂全國(guó)領(lǐng)先的品牌企業(yè),目前派遣員工主要安置在中國(guó)移動(dòng)、 聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè);5、 降低公司日常的開支,節(jié)約招聘成本;6、 擁有中國(guó)領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),實(shí)行統(tǒng)一管理自主運(yùn)營(yíng)模式;無(wú)須為信息搜索而耗費(fèi)心機(jī)。7、 打造中國(guó)領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供專業(yè)的勞務(wù)派遣法律咨詢服務(wù),解決后顧之憂,無(wú)須承擔(dān)網(wǎng)站建設(shè)、開發(fā)、升級(jí)的費(fèi)用。
聯(lián)合優(yōu)勢(shì)
1. What--何謂聯(lián)合?
聯(lián)合喻義:目前,全國(guó)大大小小的人力資源公司像一顆顆散落各地的珍珠,有的為人所知,有的不被人識(shí),有的甚至遭到埋沒——散落的珍珠價(jià)值得不到充分體現(xiàn);散落的珍珠串起來(lái),就是一條光彩奪目的項(xiàng)鏈,每個(gè)成員都會(huì)閃閃發(fā)光,價(jià)值得到放大。
聯(lián)合公司與參與者關(guān)系:聯(lián)合公司是紅線,是人力資源公司的升級(jí)版,它將貫穿起全國(guó)的人力資源公司。
加入聯(lián)合體的城市人力資源公司將成為本區(qū)域的人力資源管理公司。隨著聯(lián)合體的不斷壯大,城市人力資源公司將不再需要外出招聘,只要負(fù)責(zé)與合作企業(yè)洽談和派遣員工的日常管理工作。
加入聯(lián)合體的縣市級(jí)勞務(wù)公司將成為聯(lián)合公司所屬的地方分公司。聯(lián)合公司將面向全國(guó)各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)派譴。由于我們特有的優(yōu)勢(shì),地方分公司將達(dá)到“足不出戶,求職者盈門”的局面。
2. Why--為什么聯(lián)合?
聯(lián)合中國(guó)人力資源聯(lián)合開發(fā)(集團(tuán))公司,聯(lián)合我們的七大利益:1、立刻跳升為全國(guó)領(lǐng)先的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu);2、覆蓋全國(guó)的專業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)讓求職者實(shí)現(xiàn)全國(guó)就業(yè)的夢(mèng)想;3、具備先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理制度及專業(yè)人材培訓(xùn)系統(tǒng);4、簽訂全國(guó)領(lǐng)先的品牌企業(yè),目前派遣員工主要安置在中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、電信、銀行、醫(yī)院等高端企業(yè);5、降低公司日常的開支,節(jié)約招聘成本;6、擁有中國(guó)領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),實(shí)行統(tǒng)一管理自主運(yùn)營(yíng)模式;7、打造中國(guó)領(lǐng)先的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供專業(yè)的勞務(wù)派遣法律咨詢服務(wù),解決后顧之憂。
只有通過(guò)聯(lián)合,各個(gè)公司才能做大做強(qiáng),才能走的更遠(yuǎn)。只有聯(lián)合起來(lái),才能做大做強(qiáng),才能真正實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化、市場(chǎng)最大化、人力最大化、信譽(yù)最大化。
3. How--怎樣聯(lián)合?
目前的人力資源(勞務(wù))公司是連接企業(yè)和勞務(wù)人員的,而我們的聯(lián)合公司是連接各大城市和縣、市人力資源(勞務(wù))公司的,對(duì)所有加入聯(lián)合體的公司進(jìn)行力量整合和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。城市人力資源公司負(fù)責(zé)與合作企業(yè)洽談,做的只是企業(yè)協(xié)調(diào)和公司人員管理工作??h市級(jí)勞務(wù)公司借助聯(lián)合公司的特有優(yōu)勢(shì),更為便利地開展本地招聘工作,并面向全國(guó)各行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)派譴。
加盟優(yōu)勢(shì)
1.抓好源頭,農(nóng)民受益
從勞務(wù)人員源頭抓起,大力發(fā)展勞務(wù)人員基地的人力資源公司。勞務(wù)人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠(yuǎn)地區(qū),出去找個(gè)好的公司掙錢而又交納保險(xiǎn)是一件不可思議的事。但是,如果通過(guò)勞務(wù)派譴公司,這就是一個(gè)事實(shí),不但可以掙到錢,而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠(yuǎn)地區(qū)和各縣市地區(qū)設(shè)立分公司,由總公司直接領(lǐng)導(dǎo),讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。
2.全國(guó)連鎖,自由就業(yè)
聯(lián)合公司實(shí)行全國(guó)連鎖,各大、中、小型中介機(jī)構(gòu)可以加盟的方式加入,由總公司直接領(lǐng)導(dǎo),均衡分配資源,工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司,我們都能讓他們?cè)趹艨谒诘叵硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)。我們可以調(diào)配全國(guó)各地的就業(yè)人員在全國(guó)各地就業(yè),做到就業(yè)有保障,下崗再就業(yè)。
3.規(guī)模宏大,氣勢(shì)空前
聯(lián)合公司可與世界500強(qiáng)企業(yè)合作,也可與國(guó)家政府機(jī)構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè),都由公司合作企業(yè)審核部嚴(yán)格審核,對(duì)工人福利待遇差、信譽(yù)度低、無(wú)人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽,從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進(jìn)得去、留得住。
4.工人無(wú)流失,加盟有保障
社會(huì)保險(xiǎn)從勞務(wù)源頭抓起,不論工人去何處工作,保險(xiǎn)由戶口所在地公司交納,確保工人無(wú)流失。我們將與各地保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作,給我們的工人在戶口所在地交納保險(xiǎn),讓他們以后的生活得到保障。保險(xiǎn)由工人戶口所在地勞務(wù)公司交納,每月收取保險(xiǎn)代理費(fèi)用,僅此一項(xiàng)收入,我們的加盟公司就有了保障。
5.信譽(yù)度高,招工強(qiáng)勢(shì)
形成聯(lián)合公司后,我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過(guò)精心審核、規(guī)模大、信譽(yù)度高、知名度高的大中型企業(yè),所以在招工方面形成強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險(xiǎn),經(jīng)過(guò)三到五年的市場(chǎng)推廣,可在當(dāng)?shù)匦纬芍灰氤鰜?lái)務(wù)工,就主動(dòng)來(lái)找我們基層公司的局面。
6. 各有側(cè)重,事半功倍
在新模式下,城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約,只要簽到好的公司,都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員,而地方公司則專注于招聘工人,運(yùn)用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運(yùn)作模式,在總公司的指導(dǎo)下,招工工作事半功倍。
7.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),資源共享
聯(lián)合公司會(huì)建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè),其他所有分公司都可由總公司安排招聘計(jì)劃,共同完成招聘。
人聯(lián)人才網(wǎng)根據(jù)國(guó)家政策推動(dòng)人力資源外包事業(yè)發(fā)展,誠(chéng)邀全國(guó)空白縣市區(qū)分站運(yùn)營(yíng)合伙人,只要你具備當(dāng)?shù)刎S富的人脈,我們攜手全國(guó)450多家分公司給你提供平臺(tái)幫你實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)!加入我們年收益80-500萬(wàn)不是夢(mèng)!
集團(tuán)榮譽(yù):人力資源和社會(huì)保障全國(guó)理事會(huì)理事理事單位
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位
中國(guó)人力資源聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
“激勵(lì)中國(guó)”優(yōu)秀企業(yè)
中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)
ISO9001認(rèn)證單位
亞太人力資源服務(wù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)
集團(tuán)業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣,代理招聘,保險(xiǎn)代理,呼叫中心運(yùn)營(yíng),人事外包,家庭勞務(wù)服務(wù),企業(yè)管理咨詢,高端就業(yè),法務(wù)支持,會(huì)議服務(wù)。
2015年開始籌備建設(shè)人聯(lián)人才網(wǎng),為實(shí)現(xiàn)線上線下結(jié)合的全面發(fā)展模式。國(guó)務(wù)院政策研究中心李春苗教授同年加入股東團(tuán)隊(duì),同時(shí)引入專家團(tuán)隊(duì),全國(guó)工商聯(lián)林主任,國(guó)家行政學(xué)院杜正艾主任,國(guó)家人口發(fā)展規(guī)劃司周處長(zhǎng),中國(guó)人事科學(xué)研究院李建忠院長(zhǎng),國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員王繼成,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院張德主任,王雪麗副主任,人民大學(xué)人事勞動(dòng)院長(zhǎng)楊偉國(guó),北京大學(xué)王大樹教授,北京大學(xué)管理學(xué)家王超逸,北大光華學(xué)院王新超教授,南開大學(xué)李建民教授,北京師范大學(xué)朱紅文副院長(zhǎng),上海交通大學(xué)顏世富教授,北京師范大學(xué)李永瑞副院長(zhǎng),人民日?qǐng)?bào)陶建群副總編等國(guó)內(nèi)最權(quán)威專家教授坐鎮(zhèn)指導(dǎo),形成國(guó)內(nèi)最強(qiáng)大的人事專家智囊團(tuán)隊(duì),具有不可復(fù)制性。借此我們啟動(dòng)了精英股東計(jì)劃,即:有志于從事人力資源服務(wù)的有識(shí)之士,共同打造人聯(lián)人才網(wǎng)+實(shí)體站點(diǎn)平臺(tái)(可以是單位法人),作為創(chuàng)業(yè)股東,共同打造“人聯(lián)人才網(wǎng)+實(shí)體站點(diǎn)”運(yùn)營(yíng)。成為人聯(lián)人才網(wǎng)區(qū)域分站點(diǎn)投資合伙人。