據(jù)《2016年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查講演》數(shù)據(jù)：2016年中國農(nóng)民工總量2.8171億，比上年增加427萬人，增長1.5%.如果考慮潛在和延伸用戶，這個數(shù)字應(yīng)該在四億左右。
一職無憂抓住這一痛點，提供招聘全渠道管理軟件，并導(dǎo)入城市就業(yè)效勞中心站點及藍(lán)領(lǐng)求職崗位資源，開設(shè)線下效勞專賣店，線上發(fā)布崗位信息與報名，線下提供就業(yè)效勞。
一職無憂為地方投資者提供低入門水平，低投入，高報答，整套業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，打造地方到中心城市勞力輸送供應(yīng)鏈。
關(guān)于靈活用工，2017年，從中國與國際上發(fā)達(dá)中國“靈活用工”環(huán)境對比中可以得出：日本的“靈活用工”雇傭形式曾經(jīng)十分成熟，“靈活用工”在人力資源領(lǐng)域中占比已到42%，美國緊隨其后，占比32%。而中國的“靈活用工”的構(gòu)成僅占到人力資源領(lǐng)域的9%，與日本和美國相比差距較大。
一職無憂app提供強大的無人值守功能，實習(xí)自動付款。減少用工的成本。
同樣如今90后00后大量人員不滿足工廠這種單一的打工生活，而向往優(yōu)越的白領(lǐng)工作，一職無憂提供高鐵，機場，航空，電力等領(lǐng)域的中高端崗位。
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一職無憂核心優(yōu)勢：
1、經(jīng)營能力
5年專賣店實戰(zhàn)經(jīng)驗，全方位加盟扶持體系，快速復(fù)制市場。終身店面運營指導(dǎo)，策劃隊伍整合推廣，全程營銷保證體系
2、核心數(shù)據(jù)資源
與1000家以上大型企業(yè)合作，為其提供招工外包合作，10萬以上的人力資資源機構(gòu)用戶，龐大的招工信息庫
3、運營培訓(xùn)中心
以實操經(jīng)驗為基礎(chǔ)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的專賣店運營形式，從加盟商實際出發(fā)，打造零基礎(chǔ)到業(yè)務(wù)精英的培訓(xùn)體系，定期督導(dǎo)帶店培訓(xùn)，快速培養(yǎng)加盟商擁有長期穩(wěn)定的盈利能力。
4、完善的人才供應(yīng)鏈
領(lǐng)領(lǐng)域之先，率先憑借先進(jìn)的形式創(chuàng)造能力，結(jié)合系統(tǒng)研發(fā)能力，打造地方到城市勞務(wù)輸出供應(yīng)鏈系統(tǒng)，集合招聘全渠道管理軟件，并導(dǎo)入企業(yè)招工信息及藍(lán)領(lǐng)求職者資源，開設(shè)線下效勞專賣店，線上發(fā)布崗位信息與報名，線下提供就業(yè)效勞，線上完成領(lǐng)取。
一職無憂加盟商案例：
案例一
姓名：王先生
年齡：32歲
加盟時間：2017年7月
投資：10萬元
專賣店面積：50㎡
營業(yè)額：50萬元左右
地址：山東菏澤
王先生原本上班族，通過廣告了解到一職無憂品牌店的加盟，發(fā)現(xiàn)一職無憂項目齊全，勞務(wù)，高端就業(yè)，兼職項目很全，冒著大雪過來洽談，半小時后就決定加盟了，從了解項目到開業(yè)，時期只花了10幾天的時間。現(xiàn)在，王先生在當(dāng)?shù)氐姆€(wěn)定合作企業(yè)就達(dá)30余家，每月固定輸送藍(lán)領(lǐng)就業(yè)人才500余人。
案例二
姓名：程先生
年齡：36歲
加盟時間：2017年5月
投資：10萬元
專賣店面積：30㎡
營業(yè)額：30萬左右
地址：安徽合肥
程先生加入一職無憂是一個干脆利落的過程。通過一職無憂高端項目打開了校園渠道，開業(yè)前期在一職無憂運營督導(dǎo)的專業(yè)指導(dǎo)下，便熟練掌握了系統(tǒng)的操作和使用。正值當(dāng)季畢業(yè)潮，王先生穩(wěn)抓校企合作市場，往當(dāng)?shù)匦跇I(yè)、電子廠和制造業(yè)輸送了500多名學(xué)生分配到各崗位就業(yè)實習(xí)，從中獲利20多萬?，F(xiàn)在程先生預(yù)備好時機預(yù)備大干一場。
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