致知藍領配送(連鎖)是全國為數(shù)不多主攻藍領開發(fā)與配送的專業(yè)人力資源機構(gòu),專業(yè)為各類制造型企業(yè)量身批量提供普工配送、技工、操作工配送、學生配送服務,現(xiàn)有員工近萬名?! 」局铝τ谝磺袨檗r(nóng)民工服務的發(fā)展方略,為農(nóng)民工搭建溫馨和諧的打工平臺,公司注重保護農(nóng)民工權(quán)益,確保員工“進得來、留得住、安下心、有保障”,傾力打造致知藍領配送模式,讓農(nóng)民工及家屬放心,讓用人企業(yè)舒心?! ”?年的行業(yè)積淀(2005年-2010年),經(jīng)過致知人2年的探索和不懈努力,致知人力已成長為一家以藍領開發(fā)與配送為核心. 融普工配送、學生配送、勞務派遣、就業(yè)安置、人才/企業(yè)培訓、現(xiàn)場招聘、連鎖加盟、項目外包等多元人力資源服務為一體的緊密、高效的藍領配送綜合服務商?! ⊥ㄟ^外包,企業(yè)可以將人力資源管理中那些事務性、程序性、重復性的工作付諸外包管理,把精力集中在企業(yè)高層的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上,如企業(yè)人力資源管理規(guī)劃、培訓、績效考核等,提高員工滿意度,使企業(yè)更加專注于吸引、培養(yǎng)?! ≡陔娮由虅諘r代,人力資源職能的成功運行需要極大的技術(shù)投資:開發(fā)相關應用軟件和平臺,電子化人力資源管理程序,為員工和經(jīng)理提供自助服務等需要大量投資,而人事外包為企業(yè)提供了獲取和持續(xù)性擁有新技術(shù)的途徑,企業(yè)不僅可以避免這些技術(shù)投資,而且還可以持續(xù)性享受較新系統(tǒng)和技術(shù)所帶來的好處.