張記油條加盟優(yōu)勢(shì) 　　1.張記油條技術(shù)精湛，無(wú)保留教學(xué)。　　2.張記油條正宗口味，符合大眾消費(fèi)習(xí)慣，開(kāi)一家火一家。　　3.廣品餐飲培訓(xùn)以優(yōu)異的品質(zhì)，低廉培訓(xùn)的價(jià)格，響應(yīng)政府的號(hào)召扶持中小創(chuàng)業(yè)者，幫助學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)?！　?.張記油條以實(shí)踐為主，以學(xué)好為準(zhǔn)，所學(xué)項(xiàng)目都要經(jīng)過(guò)實(shí)際操作考核?！　?.學(xué)習(xí)完畢，指導(dǎo)設(shè)計(jì)菜單、店內(nèi)裝修和招牌設(shè)計(jì);傳授宣傳和銷售絕招，成本控制方法，財(cái)務(wù)管理技巧，星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和店內(nèi)員工的管理規(guī)劃?！　?.廣品餐飲具有多年豐富的餐飲投資和專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，公司為每一位創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)培訓(xùn)，還提供店面的選擇籌備、裝修規(guī)劃，營(yíng)銷方案，原料的采購(gòu)渠道等服務(wù)?！　∮蜅l是一種家喻戶曉的美食，它不僅價(jià)格低廉，而且香脆可口，老少皆宜。 營(yíng)養(yǎng)分析：油條含、脂肪、碳水化合物，蛋白質(zhì)維生素及鈣、磷、鉀等礦物。張記油條香酥可口、健康好滋味，技術(shù)精湛，無(wú)保留教學(xué)。 張記油條正宗口味，符合大眾消費(fèi)。廣品餐飲培訓(xùn)以優(yōu)異的品質(zhì)，低廉培訓(xùn)的價(jià)格，幫助學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)。

張記油條加盟詳情　　上海張境餐飲管理有限公司于2012年創(chuàng)立，傾注于專業(yè)的早餐事業(yè)，是集采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、物流配送、銷售為一體的現(xiàn)代化早餐食品企業(yè)，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品以上海 ;四大金剛--油條、燒餅、粢飯、豆?jié){為基礎(chǔ)的特色產(chǎn)品而聞名。公司堅(jiān)持走品牌化、專業(yè)化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化;的道路，以 ;集中化生產(chǎn)、冷鏈配送、連鎖式銷售;為基本商業(yè)模式，以 ;品質(zhì)鑄就品牌;的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，全身心為廣大消費(fèi)者提供美味營(yíng)養(yǎng)、健康安全的放心早餐?！　‘?dāng)前，公司旗下 ;張記;油條品牌，在上海已形成較高知名度，已擁有了80家專賣店，并為很多學(xué)校、醫(yī)院和企業(yè)提供團(tuán)餐。公司運(yùn)營(yíng)形成了連鎖化經(jīng)營(yíng)、品牌化運(yùn)作、創(chuàng)新性發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化管理的良好態(tài)勢(shì)，已成為上海早餐業(yè)的知名品牌。 ;公司在原料供應(yīng)體系、技術(shù)創(chuàng)新體系、基地建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理體系等方面正加大力度建設(shè)，并引進(jìn)CIS標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)，加快了標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。創(chuàng)新是發(fā)展動(dòng)力。尤其在技術(shù)創(chuàng)新方面，張記油條已于02年通過(guò)上海市食品質(zhì)檢部門的嚴(yán)格檢驗(yàn)，認(rèn)證 ;張記油條;為上海先進(jìn) ;無(wú)礬;放心油條品牌。公司要發(fā)展，就要有一套中長(zhǎng)期和階段性的發(fā)展目標(biāo)做指導(dǎo)。　　努力打造中式快餐中國(guó)放心、安全、美味、營(yíng)養(yǎng)早餐品牌，是我們的一個(gè)中期目標(biāo)，期間實(shí)現(xiàn)建立一套較完善的經(jīng)營(yíng)管理體系；建立完善的員工福利機(jī)制，構(gòu)建一支真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，建立一家讓國(guó)人放心、有良心、有責(zé)任的綠色早餐企業(yè)。公司薪酬福利體系：公司重視人才管理和培養(yǎng),致力于人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，制定了具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策，奉行 ;創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)、和諧;公司文化，為員工提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和成才空間。　　基于發(fā)展的職位體系設(shè)計(jì)，支持縱向晉升發(fā)展，橫向職位輪換調(diào)整，立體的職位管理體系和發(fā)展路徑；技能導(dǎo)向型薪酬管理體系（薪酬等級(jí)與一崗多級(jí)）及發(fā)展機(jī)制（滿一年可享有調(diào)薪機(jī)會(huì)、年終考核晉升、年終獎(jiǎng)、階段性晉升）；業(yè)績(jī)導(dǎo)向型績(jī)效管理體系（多層考核、崗位考核以行為表現(xiàn)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)達(dá)成為考核點(diǎn)）；效益導(dǎo)向型激勵(lì)體系（績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)提成、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金）；豐富的培訓(xùn)管理機(jī)制及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)（崗位技能培訓(xùn)、素質(zhì)能力培訓(xùn)、管理提升專項(xiàng)外訓(xùn)等）；完善的組成架構(gòu)、管理制度體系、工作流程；良好的軟硬件環(huán)境，寬松和諧民主的工作氛圍；多姿多彩的員工企業(yè)文化活動(dòng)（員工聚餐、體育興趣小組、新春年會(huì)，文藝活動(dòng)）系統(tǒng)完善的員工福利體系（基本社會(huì)保險(xiǎn)、額外商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年休假、國(guó)內(nèi)外出差補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、工作餐餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、提供季度旅游、高溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金及其他工會(huì)福利等）。