十年磨劍，今天的高邦，作為享譽(yù)全國走向世界的知名品牌，實(shí)現(xiàn)了“主業(yè)更強(qiáng)，多元化更活”的跨越式發(fā)展。  高邦集團(tuán)已從經(jīng)營KOBRON品牌休閑服飾為主，發(fā)展到綜合性經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。目前企業(yè)擁有員工逾2000名，企業(yè)資產(chǎn)總值達(dá)4.5億元， 2005年集團(tuán)全系統(tǒng)銷售額達(dá)12億元，其中高邦品牌服飾年銷售額達(dá)到7.5億元，并連續(xù)5年躋身中國服裝行業(yè)“雙百強(qiáng)”。

集團(tuán)擁有完整的直營和加盟多種營銷形式， 500多家專賣店遍布全國，并在全國設(shè)立了六大營銷中心、十個辦事處，在上海、中山擁有兩大生產(chǎn)基地和一個產(chǎn)品研發(fā)中心，引進(jìn)了法國“力克”和美國“格柏”CAD設(shè)計系統(tǒng)。集團(tuán)還在香港、法國等國家設(shè)立了流行時尚情報站，與世界服飾潮流信息相通。  作為我國早一批從西方引進(jìn)“虛擬經(jīng)營”模式的企業(yè)之一，集團(tuán)的管理日益現(xiàn)代化和科學(xué)化。總部通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，指揮調(diào)配遍布全國的相關(guān)資源，使企業(yè)駛上了科學(xué)管理、營運(yùn)現(xiàn)代化的直通跑道。  高邦產(chǎn)品研發(fā)，注重對休閑服裝發(fā)展契機(jī)的準(zhǔn)確把握和駕馭，著力把握時尚脈搏，體現(xiàn)獨(dú)特的品牌魅力。公司組建了專業(yè)的服裝產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，重金聘請了香港、韓國知名服裝設(shè)計師，力求突破服裝產(chǎn)業(yè)科技含量低的格局，狠抓“設(shè)計創(chuàng)新關(guān)”和“面料創(chuàng)新關(guān)”。高邦服飾涵蓋T恤、襯衫、毛衫、茄克、外套、羽絨服、裙類、褲類、牛仔、配飾等幾大系列，上千種款式，以“青春的、繽紛的、動感的”風(fēng)格，引導(dǎo)休閑時尚，展現(xiàn)青春活力。  高邦的生產(chǎn)方式，應(yīng)接了現(xiàn)代生產(chǎn)后福特時代的變化，在產(chǎn)量大和成本低的前提下，實(shí)行大規(guī)模定制生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的個性化。集團(tuán)始終以客戶為中心，以靈活性和快速反應(yīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的定制化，以網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)等信息技術(shù)為新戰(zhàn)略的技術(shù)基礎(chǔ)，使其高效率從生產(chǎn)延伸到銷售和服務(wù)的整個過程。  高邦的供應(yīng)鏈系統(tǒng)采用先進(jìn)的ERP信息管理技術(shù)，將計劃、設(shè)計、生產(chǎn)、配送、庫存管理等每個環(huán)節(jié)，都在信息技術(shù)手段的支持下得到科學(xué)的管理，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資源很大化、信息同步化、一線暢通、一站到位。通過高科技管理的滲透，逐步達(dá)成了供應(yīng)鏈的順暢和物流系統(tǒng)的時效性。  高邦的營銷方式，一直在不斷創(chuàng)新中。無論是總部經(jīng)濟(jì)的歸核化，還是虛擬經(jīng)營的連鎖化，都隨著市場的需求和消費(fèi)者的喜愛而得到變化提升。  高邦的管理方式，高度重視管理體系的科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性、自覺性，不斷優(yōu)化企業(yè)管理質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。集團(tuán)公司現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)，強(qiáng)化了內(nèi)部資源共享和網(wǎng)絡(luò)化管理。同時，集團(tuán)公司不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，和諧發(fā)展，培養(yǎng)具有戰(zhàn)略特征、有責(zé)任心和上進(jìn)心的員工團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制。  高邦團(tuán)隊(duì)集中了專業(yè)、敬業(yè)、成長的人才，他們是集團(tuán)發(fā)展不可或缺的年輕化、知識化、專業(yè)化的朝陽生力軍。  做為民營企業(yè)發(fā)祥地四大支柱產(chǎn)業(yè)之一的服裝企業(yè)，做為傳統(tǒng)民族產(chǎn)業(yè)的揚(yáng)棄者，高邦集團(tuán)志存高遠(yuǎn)，秉承“高質(zhì)建業(yè)、品牌興邦”的企業(yè)使命，全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略，正在更高的層面和更大的平臺上得到全面提升。高邦與時俱進(jìn)地打造“國內(nèi)休閑時尚服飾的龍頭企業(yè)，國際知名品牌”的企業(yè)目標(biāo)，“為時尚開創(chuàng)嶄新領(lǐng)域，為發(fā)展提升創(chuàng)新能力，為社會增添青春色彩”的發(fā)展方向，“集聚英才，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)，提升品牌”的經(jīng)營戰(zhàn)略，“時尚導(dǎo)航，科技引領(lǐng)，自主創(chuàng)新”的品牌理念，始終激勵著高邦人矯健前行。  高邦的形象代言人：亞洲歌壇小天后蔡依林，這是高邦服飾風(fēng)格的靚麗寫照。2005年10月16日，全國200多家媒體、5000多名高邦消費(fèi)者及蔡依林歌迷云集溫州，共同見證高邦與蔡依林的代言人簽約儀式。這個“代言”，將高邦“大眾化、校園化、運(yùn)動化、時尚化”的產(chǎn)品定位，“青春、繽紛、動感”的產(chǎn)品風(fēng)格，“衣出彩，就出色”的廣告用語，融于一爐，出彩出色。衣裝點(diǎn)綴，依林代言，獨(dú)一無二，色彩與形象展示的背后，是高邦再創(chuàng)出色業(yè)績的決心。  高邦人說：“我們并不在乎一時的名次，我們一直用信心、耐力、技巧去成就真正的冠軍！”

強(qiáng)勢的品牌影響　　始創(chuàng)于1996年的“KOBRON高邦”品牌，在經(jīng)過10年的發(fā)展與文化沉淀，形成了自己專屬的休閑文化特色。以虛擬經(jīng)營為主要經(jīng)營模式的高邦集團(tuán)，依靠品牌大力拉動市場，在全國發(fā)展了500多家專賣店，企業(yè)連續(xù)數(shù)年進(jìn)入中國服裝行業(yè)“雙百強(qiáng)”。品牌也被評為“浙江省著名商標(biāo)”、“中國時裝周具有時尚休閑品牌”等榮譽(yù)稱號?！　?005年，高邦全面啟動品牌提升戰(zhàn)略，啟用了全新VI系統(tǒng)，9色的LOGO青春時尚、隨性自然，也代表著高邦的創(chuàng)新活力、不拘一格；在05年9月，高邦重金聘請“亞洲小天后”蔡依林任出任形象代言人，極具創(chuàng)意的簽約儀式引起全國一百多家媒體的強(qiáng)烈關(guān)注，紛紛給予報道。高邦并實(shí)施品牌形象店策略，分別在上海、溫州、武漢、西安、成都、杭州等城市開設(shè)了旗艦店，很大的店堂達(dá)近2000平米，這些店堂的開設(shè)大力提升了高邦品牌形象，也為高邦其它店堂起到了模范帶頭作用……新一輪的品牌攻勢使歷經(jīng)10年的高邦品牌煥發(fā)新鮮活力。

時尚的產(chǎn)品開發(fā)　　作為中國休閑服行業(yè)內(nèi)的資深企業(yè)，高邦非常注重服裝的設(shè)計，把握時尚脈搏，建立并培育了一支具有國際水準(zhǔn)的設(shè)計師隊(duì)伍。集團(tuán)在上海設(shè)立了產(chǎn)品設(shè)計中心，與法國、韓國、香港等地的知名設(shè)計師開展長期合作，并在法國巴黎、意大利米蘭等地分別設(shè)立了國際流行情報站，使公司的產(chǎn)品開發(fā)有了質(zhì)的飛躍。高邦集團(tuán)每年設(shè)計開發(fā)休閑服新款600多款，充分滿足和促進(jìn)市場終端專賣店極大的業(yè)績提升需求。公司在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，高邦服飾曾獲得中國品牌產(chǎn)品、產(chǎn)品、國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一等品等高標(biāo)準(zhǔn)多項(xiàng)殊榮。

先進(jìn)的經(jīng)營管理　　高邦服飾以“虛擬經(jīng)營”為主要經(jīng)營模式，產(chǎn)品委托優(yōu)質(zhì)加工廠生產(chǎn)，市場實(shí)行加盟與直營并舉的方式經(jīng)營。集團(tuán)集中精力主抓產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、品牌、管理。集團(tuán)目前實(shí)現(xiàn)了電子商務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化，建立了銷售、生產(chǎn)、物流等各個環(huán)節(jié)的近1000臺計算機(jī)終端聯(lián)網(wǎng)的“信息高速公路”，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資源共享和網(wǎng)絡(luò)化管理。集團(tuán)總部的現(xiàn)代化計算機(jī)信息中心是全國營銷網(wǎng)絡(luò)指揮中心和六大物流配送中心的總指揮部。

優(yōu)秀的人力資源　　高邦秉承“合理、和諧、共同成長”的人才觀，吸引和培育了一大批優(yōu)秀的高素質(zhì)員工。目前集團(tuán)80%以上員工為大專學(xué)歷，集團(tuán)建立了“雙推雙考”、自薦、輪崗制等等，以充分發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)揮人才、用好人才、發(fā)展人才。源源不斷的優(yōu)秀人力資源為高邦的可持續(xù)發(fā)展提供充足的源動力。