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琉璃光少兒培訓(xùn)招商加盟

本品牌近期關(guān)注熱度：

琉璃光少兒培訓(xùn)

投資金額：20~50萬

主營行業(yè)：教育 > 音樂舞蹈

主營產(chǎn)品：少兒藝術(shù)培訓(xùn)

公司名稱：琉璃光少兒藝術(shù)培訓(xùn)中心

成立年份：2004 門店總數(shù)：357家

加盟區(qū)域：全國

適合人群：自由創(chuàng)業(yè)

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琉璃光少兒培訓(xùn) 加盟優(yōu)勢

琉璃光少兒培訓(xùn)加盟有哪些優(yōu)勢？
琉璃光少兒培訓(xùn)加盟優(yōu)勢：
1、完善的培訓(xùn)體系：教育提升培訓(xùn)、管理資質(zhì)培訓(xùn)、渠道經(jīng)營培訓(xùn)?！　?br /> 2、教學(xué)質(zhì)量保證：依靠自身強大的教學(xué)研發(fā)及培訓(xùn)的專家團隊，保證教材的單獨性、專業(yè)性和更新性，嚴(yán)把教材和師資質(zhì)量關(guān)，為加盟商謀求市場競爭力提供了重要保障，讓加盟商招生放心，讓學(xué)員學(xué)的放心。
3、品牌資源共享：公司提供長期的廣告宣傳支持，通過電視、報刊、網(wǎng)站等各類媒體對外做展示，持續(xù)保持與受眾人群零距離接觸，讓品牌效應(yīng)與加盟商的營銷形成良性互動。
4、教學(xué)支持：針對目前國內(nèi)少兒師資良莠不齊，導(dǎo)致學(xué)校很難留住學(xué)生的問題，合作期間，“琉璃光少兒培訓(xùn)” 總部將幫助授權(quán)培訓(xùn)中心在全國范圍內(nèi)以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)招聘、選拔、培養(yǎng)教師。幫助授權(quán)培訓(xùn)中心建立自己穩(wěn)定、優(yōu)秀的教師隊伍；幫助制定切實可行的教師薪資及考核制度；幫助授權(quán)培訓(xùn)中心解決日常工作中的教學(xué)問題。
5、開業(yè)支持：“琉璃光少兒培訓(xùn)”總部將指導(dǎo)授權(quán)培訓(xùn)中心做好開業(yè)前的各項籌備工作，免費指導(dǎo)授權(quán)培訓(xùn) 中心進行教室設(shè)計、廣告宣傳、開業(yè)儀式的策劃等。
6、運營支持：針對目前國內(nèi)大多數(shù)教育培訓(xùn)機構(gòu)市場化運作能力低，市場活動缺乏專業(yè)性和創(chuàng)新性，遠未達到真正的市場營銷的現(xiàn)狀“琉璃光少兒培訓(xùn)” 總部利用現(xiàn)代化的營銷手段結(jié)合授權(quán)區(qū)域?qū)嶋H情況和合作伙伴的投資及資源狀況，協(xié)助各授權(quán)中心制定一整套運營計劃，幫助授權(quán)培訓(xùn)中心開展業(yè)務(wù)。
7、管理支持：針對目前國內(nèi)大多數(shù)教育培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)營沒有規(guī)模、管理不成體系、成本居高不下的現(xiàn)狀。“琉璃光少兒培訓(xùn)”所有授權(quán)培訓(xùn)中心的管理方案均由總部提供，各授權(quán)中心全部以專業(yè)化的組織架構(gòu)、人力資源管理為核心，進行市場開拓和經(jīng)營管理，總部還將提供相關(guān)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。

琉璃光少兒培訓(xùn)加盟優(yōu)勢資訊

琉璃光少兒培訓(xùn) 公司介紹

琉璃光少兒培訓(xùn)加盟怎么樣？

琉璃光少兒培訓(xùn)成立于2007年，創(chuàng)辦以來憑借著獨特的教育方式和先進的教育理念，很快便在南京少兒培訓(xùn)市場形成了自己的特色，享有很高的口碑。琉璃光少兒培訓(xùn)中心與衛(wèi)視、綜藝頻道，少兒頻道等多家媒體合作，在各種大型少兒演出、少兒評比活動及各電視臺舉辦的少兒節(jié)目中都能看到琉璃光孩子們活潑的身影。

琉璃光少兒培訓(xùn)具有專業(yè)資深的師資力量，價值獨特的“T”型人才培養(yǎng)計劃，充分的挖掘孩子們的潛能，以較新的教學(xué)理念和教育形式為將來打造一個個未來之星。琉璃光少兒培訓(xùn)的辦學(xué)模式主要有與幼兒園合作辦學(xué)模式和精品自營辦學(xué)模式。目前已經(jīng)與全南京超過60家幼兒園建立了長期合作關(guān)系，有穩(wěn)定學(xué)員數(shù)千名。在校方和家長中建立了較高的聲譽。

琉璃光少兒培訓(xùn)針對目前國內(nèi)少兒師資良莠不齊，導(dǎo)致學(xué)校很難留住學(xué)生的問題，合作期間，“琉璃光少兒培訓(xùn)” 總部將幫助授權(quán)培訓(xùn)中心在全國范圍內(nèi)以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)招聘、選拔、培養(yǎng)教師。幫助授權(quán)培訓(xùn)中心建立自己穩(wěn)定、優(yōu)秀的教師隊伍;幫助制定切實可行的教師薪資及考核制度;幫助授權(quán)培訓(xùn)中心解決日常工作中的教學(xué)問題。

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