生活秀男裝加盟費(fèi)以及投資金額大概為：20~50萬(wàn)，具體按地域所劃分所需的加盟費(fèi)用各有差異，詳情請(qǐng)撥打4000-1688-49咨詢。
生活秀男裝投資費(fèi)用分析：
    店面租金：店鋪?zhàn)饨鹗敲恳粋€(gè)開生活秀男裝店人必備的，一個(gè)好的位置才能決定生意的好壞。
    設(shè)備費(fèi)：開一家生活秀男裝加盟店，不同的店鋪大小、不同的城市、不同的加盟級(jí)別等等因素都會(huì)影響設(shè)備費(fèi)的多少。
    裝修費(fèi)：不同城市、不同類型的店鋪所需要的生活秀男裝加盟店裝修費(fèi)都是不同的，裝修越好越能夠給消費(fèi)者帶來(lái)好的印象，越能夠吸引更多的消費(fèi)者。
    水電雜費(fèi)：水電開支是開店一定會(huì)承擔(dān)的成本，根據(jù)生活秀男裝店鋪面積大小和客流量的差異，每月產(chǎn)生的水電雜費(fèi)會(huì)有一定的區(qū)別。
    人員工資：開店既然需要招募員工，那員工的工資自然是需要準(zhǔn)備的。而城市的經(jīng)濟(jì)水平的不同往往決定員工工資的不同。
    開業(yè)廣告費(fèi)：一家生活秀男裝加盟店的開張，宣傳是必須要做的，所需的廣告宣傳費(fèi)也是一部分投資費(fèi)用。

　　生活秀集團(tuán)有限公司興辦于2001年11月，總部坐落在風(fēng)光旖旎的國(guó)家可觀游覽城市——浙江省溫州瑞安市，集團(tuán)總注冊(cè)資金1.58億元人民幣，在工商總局注冊(cè)“LIVEX生活秀”中英文系列商標(biāo)，07年和08年先后榮膺國(guó)家和浙江省有名商標(biāo)等好評(píng)名稱。
　　本集團(tuán)公司屬虛擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)，下設(shè)上海生活秀服飾有限公司、上海生活秀實(shí)業(yè)有限公司、杭州生活秀正栩影業(yè)有限公司等7家子公司。集團(tuán)公司整合了社會(huì)上優(yōu)勢(shì)的生產(chǎn)資源和一批擁有豐富市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的顧客，采納虛擬生產(chǎn)與特許加盟連鎖經(jīng)營(yíng)模式，即生產(chǎn)、銷售“兩虛擬”。
　　本集團(tuán)公司與世界知名度的時(shí)髦資訊公司——法國(guó)Promostyl公司合作，以法國(guó)巴黎工作室為流行信息收集窗口，以上海生活秀服飾有限公司為研發(fā)設(shè)計(jì)中心，以廣東中山市和浙江平湖市為生產(chǎn)基地，具備年產(chǎn)千萬(wàn)套的自主生產(chǎn)水平。主要設(shè)計(jì)、銷售“LIVEX生活秀”休閑服飾，包含T恤、毛衫、夾克、棉服、風(fēng)雪衣、休閑褲、牛仔、羽絨等19大系列、上千個(gè)款式種類，其主打產(chǎn)品單、夾休閑服于09年被評(píng)為“浙江品牌產(chǎn)品”。目的消費(fèi)群以16-28歲時(shí)髦青年、學(xué)生和工薪為主。其營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)已分布至除港澳臺(tái)、邊緣自治區(qū)外的全國(guó)所有省市，專賣機(jī)構(gòu)達(dá)1000余家，并持續(xù)4年保持230%的復(fù)合增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，已進(jìn)步成為溫州瑞安市服裝龍頭企業(yè)。08年進(jìn)入瑞安市工業(yè)50強(qiáng)和國(guó)家服裝領(lǐng)域百?gòu)?qiáng)；09年進(jìn)入溫州市綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)；10年列瑞安市工業(yè)50強(qiáng)第9位。
　　公司現(xiàn)有員工1500多人，其中總部員工210人，分公司、駐外部門員工140多人，直屬專賣機(jī)構(gòu)人員1150人；員工中大專以上學(xué)歷占60%，研發(fā)設(shè)計(jì)人才占職工總數(shù)10%以上。
　　在企業(yè)管理上，本集團(tuán)現(xiàn)已擁有領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，2008年建設(shè)起集總部、分支機(jī)構(gòu)、代理商、供應(yīng)鏈于一體的信息化協(xié)同OA商務(wù)平臺(tái)，具備網(wǎng)絡(luò)訂貨、時(shí)點(diǎn)監(jiān)控與交換、信息發(fā)布等先進(jìn)管理手段，實(shí)現(xiàn)了固化、透明、規(guī)范、的信息化管理和無(wú)紙化辦公的目的；在制度樹立上，公司一直完善現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制，致力建立可觀企業(yè)文明；在人力資源上，公司始終把“用好人才，留住人才，造就人才”作為企業(yè)永續(xù)進(jìn)步的戰(zhàn)略理念；……正由于如此，才使得生活秀集團(tuán)后來(lái)居上，成為國(guó)家休閑服飾領(lǐng)域一顆璀璨的明珠。