1、遵守國家法律法規(guī),守法辦學(xué)。
2、認同塞姆與艾米少兒美術(shù)加盟總部的企業(yè)文化和企業(yè)理念,認同塞姆與艾米少兒美術(shù)的特殊性與推廣理念,并愿為之實踐。
自覺維護和爭取提升塞姆與艾米少兒美術(shù)品牌形象。3、在欲加盟區(qū)域內(nèi)未有塞姆與艾米少兒美術(shù)分校。
4、同意接受并嚴格執(zhí)行塞姆與艾米少兒美術(shù)VI系統(tǒng)和其他管理制度與政策。
5、統(tǒng)一使用塞姆與艾米少兒美術(shù)加盟總部配發(fā)的教材、畫具和其他用品。
6、具有較強的品牌意識,有一定的教學(xué)經(jīng)驗和管理能力。
7、同意接受塞姆與艾米少兒美術(shù)加盟總部規(guī)定的師資培訓(xùn)計劃,并按要求完成總部的所有培訓(xùn)課程。
塞姆與艾米少兒美術(shù)品牌介紹:
塞姆與艾米少兒美術(shù)是一家專注3-15歲兒童美術(shù)教育的機構(gòu),以培養(yǎng)孩子的審美能力為目標,尊重孩子的生理和心理特征,提倡引導(dǎo)式教學(xué),以美術(shù)為切入點,把美翻譯給孩子。我們只做一件事,為孩子翻譯美。塞姆與艾米少兒美術(shù)加盟支持:一、系統(tǒng)支持總部分別為學(xué)員、家長加盟商教師銷售人員提供管理系統(tǒng),包括財務(wù)管理系統(tǒng)行政管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)銷售管理系統(tǒng)教務(wù)管理系統(tǒng)客戶管理系統(tǒng)廣告模板全套V系統(tǒng)等等。
二、人事支持招聘人員是各單位較大的困難之,如何找到好的人才培訓(xùn)并管理好的人才,是所有機構(gòu)必須面臨的難題,總部在全國各大型人才招聘系統(tǒng)中投入廣告,統(tǒng)一在全國招聘合適人才,并提供完整培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
三、會議支持各地加盟機構(gòu),定期舉行電視電話會議研究市場動向,解決各種疑難,互通各自資源,研究未來發(fā)展方向。
四、活動支持塞姆與艾米少兒美術(shù)定期通過各類媒體組織各種類型活動,提升品牌影響力的同時提高各地加盟機構(gòu)的市場招生能力。