?1.抓好源頭，農(nóng)民受益

從勞務(wù)人員源頭抓起，大力發(fā)展勞務(wù)人員基地的人力資源公司。勞務(wù)人員的源頭大都在農(nóng)村和一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，出去找個好的公司掙錢而又交納保險是一件不可思議的事。但是，如果通過勞務(wù)派譴公司，這就是一個事實，不但可以掙到錢，而且今后的生活也有了保障。我們將在偏遠(yuǎn)地區(qū)和各縣市地區(qū)設(shè)立分公司，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，讓我們的農(nóng)民兄弟也能像城里人一樣享受到生活保障。

2.全國連鎖，自由就業(yè)

聯(lián)合公司實行全國連鎖，各大、中、小型中介機構(gòu)可以代理的方式加入，由總公司直接領(lǐng)導(dǎo)，均衡分配資源，工人可以任意選擇就業(yè)城市、就業(yè)地區(qū)、就業(yè)公司，我們都能讓他們在戶口所在地享受社會保險。我們可以調(diào)配全國各地的就業(yè)人員在全國各地就業(yè)，做到就業(yè)有保障，下崗再就業(yè)。

3.規(guī)模宏大，氣勢空前

聯(lián)合公司可與世界500強企業(yè)合作，也可與國家政府機構(gòu)合作。與我們簽訂派遣合同的所有企業(yè)，都由公司合作企業(yè)審核部嚴(yán)格審核，對工人福利待遇差、信譽度低、無人性化管理、發(fā)展前景不好的企業(yè)我們一律不簽，從而做到我們所派遣的企業(yè)工人進(jìn)得去、留得住。

4.工人無流失，代理有保障

社會保險從勞務(wù)源頭抓起，不論工人去何處工作，保險由戶口所在地公司交納，確保工人無流失。我們將與各地保險機構(gòu)合作，給我們的工人在戶口所在地交納保險，讓他們以后的生活得到保障。保險由工人戶口所在地勞務(wù)公司交納，每月收取保險代理費用，僅此一項收入，我們的代理公司就有了保障。

5.信譽度高，招工強勢

形成聯(lián)合公司后，我們所派譴的企業(yè)都是經(jīng)過精心審核、規(guī)模大、信譽度高、知名度高的大中型企業(yè)，所以在招工方面形成強大優(yōu)勢。由于我們能為員工在戶口所在地交納保險，經(jīng)過三到五年的市場推廣，可在當(dāng)?shù)匦纬芍灰氤鰜韯?wù)工，就主動來找我們基層公司的局面。

6.?各有側(cè)重，事半功倍

在新模式下，城市人力資源公司可專注派遣單位的簽約，只要簽到好的公司，都由總公司統(tǒng)一調(diào)配人員，而地方公司則專注于招聘工人，運用聯(lián)合公司統(tǒng)一高效的運作模式，在總公司的指導(dǎo)下，招工工作事半功倍。

7.網(wǎng)絡(luò)平臺，資源共享

聯(lián)合公司會建立強大的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，從總公司到基層公司建立統(tǒng)一的招聘就業(yè)平臺，實現(xiàn)用人單位和求職者的資源共享。只要分公司簽下大型企業(yè)，其他所有分公司都可由總公司安排招聘計劃，共同完成招聘。

國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團(tuán)有限公司根據(jù)國家十二五計劃政策，結(jié)合全國勞務(wù)派遣的市場形勢，就是勞務(wù)派遣在我國起步不久，全國市場比較混亂。集團(tuán)公司決定在十二五期間對國內(nèi)勞務(wù)派遣市場進(jìn)行整合。具體整合內(nèi)容為；在全國縣級以上行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立或聯(lián)合一家人力資源公司，主要負(fù)責(zé)外出人員組織，外出人員的檔案和保險管理，以及當(dāng)?shù)卮笮推髽I(yè)的聯(lián)系和人員管理工作。從而實現(xiàn)全國人力資源市場統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安置，統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一管理。達(dá)到我們所有各公司實現(xiàn)人力很大化，市場很大化，信譽很大化，受益很大化。