1.受許人的經(jīng)營意識
無論受許人是個(gè)人還是組織,公司都把受許人能否認(rèn)可企業(yè)方針及經(jīng)營方針,能否具有專業(yè)性的經(jīng)營意識作為首要選擇條件,受許人必需具有企業(yè)家精神和激烈的成功欲望。
2.受許人的實(shí)力
潛在受許人必需具有必定的自有資金,也必需在合作店投入本人的資金。特許人不提供任何財(cái)務(wù)支持。這是特許經(jīng)營權(quán)買賣中的一個(gè)根本特征。
3.受許人的組織管理水平
合作店日常運(yùn)作能否順利,取決于受許人的組織管理水平。所以,在選擇受許人時(shí),應(yīng)調(diào)查受許人以往的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及組織管理水平。
4.受許人的社會(huì)關(guān)系
依據(jù)國家國情,受許人的社會(huì)關(guān)系是企業(yè)進(jìn)步必不可少的根本條件。受許人在合作地應(yīng)具有必定的關(guān)系網(wǎng),以提升/增加經(jīng)營中不具打壓,在競爭中不受歧視。
5.受許人接收總部管理培訓(xùn)
受許人必需參與特許人提供的各項(xiàng)培訓(xùn),而且必需認(rèn)真、致力,全力以赴,以達(dá)到培訓(xùn)效果.