加盟條件
  1、加盟九月森林面包店的人一定是具有合法資格的法人，自然人或其他組織;
  2、開九月森林面包店加盟店的人具有非常好的商業(yè)背景和經(jīng)商經(jīng)驗(yàn);
  3、開九月森林面包店加盟店要熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和消費(fèi)需求;
  4、開九月森林面包店店首先要具有一定經(jīng)濟(jì)和投資實(shí)力;
  5、加盟九月森林面包店店的創(chuàng)業(yè)者要具有良好的商業(yè)信譽(yù)及品德;
  6、加盟九月森林面包店店的創(chuàng)業(yè)者具有良好的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的人際溝通，財(cái)務(wù)管理能力;
  7、開九月森林面包店店具有專注于該行業(yè)的開拓精神和韌性;
  8、加盟九月森林面包店店的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，服從總部管理，配合總部的市場(chǎng)運(yùn)作。

　　 9月森林是一家專業(yè)的面包烘焙坊，每家店均采用簡(jiǎn)潔明亮的裝修風(fēng)格，給予顧客舒適的購(gòu)物環(huán)境與享受的氛圍?！　∶恳环莸案舛际菐煾稻膭?chuàng)造的，注重每一道工序的提煉，在乎每一種口味的創(chuàng)造，追求原料和口感二合一，讓顧客在享受甜食的同時(shí)，更能感受到9月森林店內(nèi)濃濃的藝術(shù)氣息。不斷追求創(chuàng)新、加上對(duì)品質(zhì)的嚴(yán)格要求，使9月森林長(zhǎng)期位于行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位?！　P(yáng)州九月森林烘培坊隸屬揚(yáng)州品勝食品有限公司旗下一個(gè)烘培品牌，成立于2011年8月。受開創(chuàng)者一種推崇自然、健康、快樂(lè)、幸福的生活哲學(xué)態(tài)度啟發(fā)，在京華城金鷹購(gòu)物中心一樓中庭誕生優(yōu)先家門店，飽受贊譽(yù)，一夜成為揚(yáng)州城知名烘培品牌?，F(xiàn)已發(fā)展成為集京華城店、文昌路店、翠崗店、泰州路店、順達(dá)店、虹橋坊店、華懋店和生產(chǎn)中心、配送中心于一體的連鎖企業(yè)，是揚(yáng)州高端復(fù)合式烘焙業(yè)的明星企業(yè)，全力致力于高端產(chǎn)品的研發(fā)與銷售。未來(lái)將以更好、更新的產(chǎn)品服務(wù)于大眾，旨在創(chuàng)造一個(gè)讓消費(fèi)者擁有幸福感的專業(yè)烘培品牌。　　公司力求以時(shí)效確保質(zhì)量新鮮、服務(wù)貼心，并不斷創(chuàng)新研發(fā)新品，積極地宣傳，貼心的惠民活動(dòng)，強(qiáng)有力的管理，使九月森林食品一躍成為揚(yáng)州食品加工業(yè)的佼佼者和禮品消費(fèi)的風(fēng)向標(biāo)。　　九月森林非常注重產(chǎn)品研發(fā)，一直倡導(dǎo)并致力于天然、低糖、多纖、新鮮的健康食品路線?，F(xiàn)面包主打推出現(xiàn)烤甜面類、丹麥類、現(xiàn)烤法式、現(xiàn)烤歐式、包裝吐司……以及常溫蛋糕西點(diǎn)，餅干，外購(gòu)產(chǎn)品的并道銷售。與同行相較，丹麥類產(chǎn)品一直超越揚(yáng)州烘培業(yè)，其口感酥軟、層次分明、奶香味濃、面包質(zhì)地松軟。此外，九月森林天然酵母類產(chǎn)品是品牌一大特色。采用的天然發(fā)酵菌主要成分是來(lái)自新疆的天然純正有機(jī)葡萄干，在純凈、恒溫的環(huán)境下，經(jīng)過(guò)七天的自然發(fā)酵。這當(dāng)中，不僅要花費(fèi)更多的人力，也考驗(yàn)發(fā)酵師的手藝，倘若稍有差池，辛苦付出便付之東流。只有細(xì)心呵護(hù)好天然發(fā)酵菌，才能制作出“能量”強(qiáng)大的面包。　　整齊劃一的門店規(guī)劃、流暢的購(gòu)物動(dòng)線、親切的服務(wù)笑容，讓您不管是在哪一家門店，都能享受一樣溫馨的接待。我們積極培養(yǎng)著專業(yè)人才，透過(guò)人性化的管理、專業(yè)的指導(dǎo)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每一位九月森林家人能夠不斷提升，讓九月森林的服務(wù)不斷提升。公司嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定制定公司的各項(xiàng)薪酬福利制度,并為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的專業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。公司不僅為每位員工提供了良好的工作環(huán)境，還力求為每位員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。打通人才成長(zhǎng)通道，創(chuàng)造公平、公正的晉升機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并達(dá)到優(yōu)佳人職匹配，迄今已有多名員工通過(guò)晉升獲得工作發(fā)展際遇和成長(zhǎng)空間。