1.簽署特許經(jīng)營合同前:參觀直營店、免費口味菜肴;免費上門幫助選址;免費商圈考察;免費現(xiàn)場測量。
2、簽署特許經(jīng)營合同后:提供全套十八本經(jīng)營實戰(zhàn)管理手冊,處理餐廳運作實際問題;提供CIS規(guī)范,確保金勺子的強勢品牌效應,建立金勺子標準化的品牌形象;提供專業(yè)裝修設計,包含詳細的施工圖及裝修預算作為參考;提供店面裝修施工輔導,工程管理中心及直轄50余人的專業(yè)裝潢團隊,可在店堂設計、工程施工、現(xiàn)場監(jiān)理、設施裝置等全方面提供幫助;提供裝璜物料供應支持;提供餐廳所需的設施訂購、裝置、調試;提供餐廳POS系統(tǒng)所應用的軟件,隨時隨地了解營業(yè)動態(tài)及原材料的庫存情況,及時把握餐廳的經(jīng)營管理情況;提供餐具、服裝、材料等供應支持;標準規(guī)范化服務、技術及管理培訓;總部直營店現(xiàn)場操作實習,提高加盟同伴員工的技能能力;提供申辦營業(yè)執(zhí)照相干手續(xù)。
于二00七年一月。金勺子在九年的進步壯大過程中,始終戰(zhàn)略聚焦中式快餐連鎖業(yè)態(tài)?,F(xiàn)擁有三個餐飲品牌(金勺子、一萬客、吾家飯),在江、浙、皖等地開設了數(shù)十家餐飲專賣店,擁有員工人數(shù)一千多人。平均每年為近六百萬人次的客戶提供優(yōu)質的餐飲服務。公司在進步壯大過程中,咱們始終堅持誠信經(jīng)營、客戶至上的方針,并將這種方針升華成為企業(yè)文明的精髓,公司企業(yè)文明的建立造就了一大批高素質、高水平的員工,培育了一支能的企業(yè)隊伍,加強了企業(yè)的名氣和社會佳譽度。
在今后企業(yè)進步中,咱們依靠企業(yè)文明產生長期而深遠的影響,繼續(xù)堅持將企業(yè)文明融入到工作中,實現(xiàn)咱們的價值共守,精神共通,情感共流,命運共擔的進步愿景。“優(yōu)異非凡的服務,堅如磐石的品質”,作為咱們每一個金勺子人的事業(yè)向往與領域追求。作為大家庭的一員,同仁之間默契配合,相互接納,取長補短,共同奮進,風雨同舟,同舟共濟。這樣,咱們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘,在完成企業(yè)目的的道路上披荊斬棘,乘風破浪,無往不勝,所向披靡。