永嘉縣海洋王照明工程有限公司是一家從事工業(yè)照明研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的民營企業(yè)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品有：固定照明類、固定防爆類、移動照明類、移動防爆類等。

公司座落于 美麗富饒的東海之濱溫州市烏牛工業(yè)區(qū)，北倚雁蕩山風景區(qū)，西臨高標準風景區(qū)楠溪江，104國道穿境而過，距溫州機場僅20公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)越。

在不斷完善生產(chǎn)工藝、技術(shù)、有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，使公司生產(chǎn)的各種產(chǎn)品能夠科學合理的貫徹國家頒布的各項標準。

公司嚴格按照ISO9001質(zhì)量體系和標準執(zhí)行，使我們各個環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)得到提高和完善。 現(xiàn)在依靠規(guī)范服務(wù)、有序管理，使每一位客戶信息都記錄在案， 不但有據(jù)可查，而且資源共享，信息資源的效力得以充分發(fā)揮。同時，公司從管理上著手，引進了優(yōu)秀的企業(yè)系統(tǒng)管理軟件以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理軟件； 這些管理系統(tǒng)基于企業(yè)局域網(wǎng)平臺， 聯(lián)結(jié)了企業(yè)的采購、銷售、技術(shù)、倉庫、財務(wù)決策等部門， 整合了企業(yè)上下級的各種資源，并實現(xiàn)了規(guī)范產(chǎn)、供、銷管理，而且嚴謹?shù)目刂屏水a(chǎn)品設(shè)計流程，使產(chǎn)品質(zhì)量在源頭的得到了保證，改善了企業(yè)的經(jīng)營效率和經(jīng)營有效性， 更加有效加強了企業(yè)與用戶之間聯(lián)系的時效性， 使我們能將優(yōu)秀的產(chǎn)品解決方案及時提供給用戶。

公司擁有一支高學歷、高素質(zhì)、朝氣蓬勃的設(shè)計開發(fā)隊伍，以數(shù)名資深行業(yè)專家為核心，多位精研專業(yè)的年輕研發(fā)人才為骨干，并由多所著名研究機構(gòu)的行業(yè)知名教授組成的顧問團提供前瞻性的指導(dǎo)與支持，使公司的產(chǎn)品能夠不斷推陳出新。

公司將持續(xù)管理變革，實現(xiàn)高效的流程化運作，通過建立一支有共同奮斗目標的核心團隊、高效有序的運作流程，著力于產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)，以高度的責任心，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)交付。

公司本著“以服務(wù)求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展”的經(jīng)營理念和“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略：為客戶服務(wù)是永嘉海洋王存在的單獨理由，客戶需求是永嘉海洋王發(fā)展的原動力。

我們將與友商共同發(fā)展，在專業(yè)照明行業(yè)市場中既是競爭對手，也是合作伙伴，共同創(chuàng)造良好的企業(yè)生存空間，共享利益，共享財富。

永嘉海洋王以尊重知識和尊重人才而著稱，既具有員工施展才華的平臺，又為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。

人才是企業(yè)的核心競爭力，永嘉海洋王要高速發(fā)展的優(yōu)先推動力是人才。公司董事長提出的“求才知才，知才用才、用才留才”的人才觀，貫徹到永嘉海洋王的人才管理工作中，形成了四個鮮明的特點。

• 選拔重適用，重能力，重業(yè)績。在選拔過程中，企業(yè)不一定選聘很好的，但一定要適用的。適用的首要標準是對企業(yè)忠誠不二和對事業(yè)的執(zhí)著追求。私營企業(yè)人才流動性比國有企業(yè)大，對人才的忠誠度的要求更有其特殊的意義。“不一定選聘很好的”有兩層意思：一是不片面追求品牌大學、高學歷、高學位、高分數(shù)；二是如果人才又是很好的，企業(yè)當然要選聘。

• 大膽選聘應(yīng)屆畢業(yè)生。由于企業(yè)迅速發(fā)展壯大，國有企業(yè)漸漸穩(wěn)定，向私營流動的人才大大減少，私企于是率先跳出舊的招聘渠道。值得注意的是，應(yīng)屆畢業(yè)生在私企中得到鍛煉、培養(yǎng)和提高，增強了適應(yīng)能力的同時，也提高了忠誠度。

• 永嘉海洋王提出“八分人才，九分使用，十分待遇”的用人觀，比“B級人才，A級工作”更進了一步。私企一方面人才匱乏，八分人才要當九分使用；另一方面，由于資深人才少，對破格使用人才的障礙也較小。這種破格重用人才，既加速了人才的成長，又滿足了企業(yè)的需要。因此，企業(yè)對他們的工資、福利以及培訓(xùn)方面都給予優(yōu)待。

• 人才管理的貫徹引導(dǎo)競爭，大浪淘沙的原則。私企用人機制和分配機制的靈活為人才競爭創(chuàng)造了條件。業(yè)績突出的人才，工資可以大幅度上升；而業(yè)績平平者，工資上升一定很慢；至于零效勞力和負效勞力，必將淘汰。這就是永嘉海洋王的人才管理理念：大浪淘沙，是沙自流，是金自存。