加盟者必需是加盟店的經(jīng)營者，具有創(chuàng)業(yè)精神，并有持久的干勁和毅力；
　　具有品德意識，有長期的進步眼光；
　　能親身加入經(jīng)營管理；
　　具備必定的組織管理水平，并能與人和睦相處；
　　具備合格的信用及商譽；
　　身體健康，善于合作；

　　海爾集團創(chuàng)業(yè)于1984年，是全球大型家電先進品牌，目前已從傳統(tǒng)制造家電產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為面向全社會孵化創(chuàng)客的平臺。在互聯(lián)網(wǎng)時代，海爾努力于成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，顛覆傳統(tǒng)企業(yè)自成體制的封閉系統(tǒng)，變成網(wǎng)絡互聯(lián)中的節(jié)點，互聯(lián)互通各種資源，打造共創(chuàng)共贏新平臺，實現(xiàn)攸關各方的共贏增長。
　　依據(jù)世界知名度市場考察機構(gòu)歐睿國際(Euromonitor)發(fā)布2015年全球大型家用電器品牌售賣量資料顯示，海爾大型家電品牌售賣量第七次蟬聯(lián)全球優(yōu)先，同時，冰箱、洗衣機、酒柜、冷柜也區(qū)別以大幅度先進第二名的品牌售賣量繼續(xù)蟬聯(lián)全球優(yōu)先。[6]  海爾在全球有10大研發(fā)中心[7]  、21個工業(yè)園、66個貿(mào)易公司、143330個銷售網(wǎng)點，用戶遍布全球100多個和地區(qū)。
　　海爾已從傳統(tǒng)制造家電產(chǎn)品的企業(yè)轉(zhuǎn)型為面向全社會孵化創(chuàng)客的平臺，所有投資者都可以成為海爾生態(tài)圈的一員，從而構(gòu)成一個共同發(fā)明、共同增長、共同的共創(chuàng)共贏生態(tài)圈。海爾員工和小微的驅(qū)動力來自用戶付薪，也就是能為用戶發(fā)明多大的價值，就能收獲多大的增長分享，不再是傳統(tǒng)企業(yè)的崗位薪酬。另外，小微也受來自社會化資本的驅(qū)動，資本社會化一直倒逼小微完善商業(yè)模式，全流程驅(qū)動小微升級。相應地，海爾文明也從“執(zhí)行力文明”轉(zhuǎn)型為“創(chuàng)業(yè)文明”。