波司登商務男裝是目前中國規(guī)模很大、技術先進的服裝生產企業(yè)之一。

2002年被中國品牌戰(zhàn)略推進委員會推舉為“具有國際競爭力，向世界有名進軍”的十六大中國品牌企業(yè)之一。2005年度，經名氣機構評估，波司登品牌價值達70.21億元。

波司登積極向國際化發(fā)展。公司已與美國杜邦、法國雅克、日本伊藤忠強強聯(lián)合，共同開拓國際市場。“波司登”羽絨服已成功打入日本、美國、加拿大、俄羅斯、瑞士等國家，成為NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、POLO、ELLE等一大批國際品牌合作伙伴。波司登正全力打造國際化品牌。

波司登全面推進品牌多元化戰(zhàn)略，投入建設5萬多平方米波司登商務休閑服基地，全力拓展波司登商務男裝系列。

波司登商務男裝成立于2000年，是波司登股份有限公司下屬的一家子公司。首期投資達5000萬元，主要經營波司登商務男裝系列產品。 波司登商務男裝戰(zhàn)略設置了五大管理區(qū)域，分別設置品牌推廣中心、產品研發(fā)中心、營銷服務中心、物流中心和終端管理中心。

“波司登”全新推出E時代商務男裝，將靜與動合理結合，輕松多樣的款式，親和的細節(jié)處理，引領和倡導了現(xiàn)代男士時尚新文化。

“波司登”總裁高德康說，“波司登”E時代商務男裝蘊涵著獨特的品牌文化。首先，“波司登”商務男裝的定位具有獨特的文化內涵。無論是風格定位還是消費群定位，均體現(xiàn)出文化與創(chuàng)造力相結合的時尚精神。一方面是“自信、輕松、寫意”的風格展現(xiàn)出現(xiàn)代男性活力飛揚的精神風貌。另一方面是消費者定位，“波司登”品牌將目標消費群定位在25—45歲，成熟、有品位、追求時尚與個性化，能夠領導時尚的現(xiàn)代新都會成功男士，準確找到了服飾文化取向和消費群之間的契合點。其次，不斷提升品牌文化內涵，營造品牌文化氛圍。“波司登”成立了專門的設計開發(fā)中心，擁有一支以國外著名設計師為首的、勇于探索、追求創(chuàng)新的設計師隊伍，將國際上流行的時尚元素和中華民話傳統(tǒng)的文化底蘊糅合到“波司登”商務男裝之中。與此同時，通過邀請知名專家對員工進行各種培訓，貫徹“客戶在我心中”的真誠服務理念：通過全面的品牌形象策劃等舉措來提升“波司登”商務男裝的文化內涵；并配備專門的培訓人員就銷售服務技能和形象策劃等方面的知識對各加盟商和店員進行系統(tǒng)的培訓，旨在能不斷將“波司登”E時代商務文化傳遞給廣大消費者，營造出濃厚的“波司登”E時代商務文化氛圍。后，以人為本。從成功策劃代理的那天起，“波司登”就確立了“誠信為本、協(xié)作經營、互惠互利”的文化理念，以“塑造國際品牌”為目標，積極提高全體員工的智慧和能力等一系列人力資源管理活動；建立人才激勵機制，為員工樹立起高度的競爭意識，很大限度發(fā)揮自己的才華和能力，并令其轉化為發(fā)展企業(yè)生產經營的巨大力量。

“用國際化語言詮釋東方的審美概念！”“波司登”商務男裝將沿用這獨特的文化內涵，用嶄新的品牌魅力和不可質疑的實力去贏取更燦爛美好的未來！