波司登商務(wù)男裝是目前中國規(guī)模很大、技術(shù)先進(jìn)的服裝生產(chǎn)企業(yè)之一。

2002年被中國品牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會推舉為“具有國際競爭力，向世界有名進(jìn)軍”的十六大中國品牌企業(yè)之一。2005年度，經(jīng)名氣機構(gòu)評估，波司登品牌價值達(dá)70.21億元。

波司登積極向國際化發(fā)展。公司已與美國杜邦、法國雅克、日本伊藤忠強強聯(lián)合，共同開拓國際市場。“波司登”羽絨服已成功打入日本、美國、加拿大、俄羅斯、瑞士等國家，成為NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、POLO、ELLE等一大批國際品牌合作伙伴。波司登正全力打造國際化品牌。

波司登全面推進(jìn)品牌多元化戰(zhàn)略，投入建設(shè)5萬多平方米波司登商務(wù)休閑服基地，全力拓展波司登商務(wù)男裝系列。

波司登商務(wù)男裝成立于2000年，是波司登股份有限公司下屬的一家子公司。首期投資達(dá)5000萬元，主要經(jīng)營波司登商務(wù)男裝系列產(chǎn)品。 波司登商務(wù)男裝戰(zhàn)略設(shè)置了五大管理區(qū)域，分別設(shè)置品牌推廣中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、營銷服務(wù)中心、物流中心和終端管理中心。

“波司登”全新推出E時代商務(wù)男裝，將靜與動合理結(jié)合，輕松多樣的款式，親和的細(xì)節(jié)處理，引領(lǐng)和倡導(dǎo)了現(xiàn)代男士時尚新文化。

“波司登”總裁高德康說，“波司登”E時代商務(wù)男裝蘊涵著獨特的品牌文化。首先，“波司登”商務(wù)男裝的定位具有獨特的文化內(nèi)涵。無論是風(fēng)格定位還是消費群定位，均體現(xiàn)出文化與創(chuàng)造力相結(jié)合的時尚精神。一方面是“自信、輕松、寫意”的風(fēng)格展現(xiàn)出現(xiàn)代男性活力飛揚的精神風(fēng)貌。另一方面是消費者定位，“波司登”品牌將目標(biāo)消費群定位在25—45歲，成熟、有品位、追求時尚與個性化，能夠領(lǐng)導(dǎo)時尚的現(xiàn)代新都會成功男士，準(zhǔn)確找到了服飾文化取向和消費群之間的契合點。其次，不斷提升品牌文化內(nèi)涵，營造品牌文化氛圍。“波司登”成立了專門的設(shè)計開發(fā)中心，擁有一支以國外著名設(shè)計師為首的、勇于探索、追求創(chuàng)新的設(shè)計師隊伍，將國際上流行的時尚元素和中華民話傳統(tǒng)的文化底蘊糅合到“波司登”商務(wù)男裝之中。與此同時，通過邀請知名專家對員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，貫徹“客戶在我心中”的真誠服務(wù)理念：通過全面的品牌形象策劃等舉措來提升“波司登”商務(wù)男裝的文化內(nèi)涵；并配備專門的培訓(xùn)人員就銷售服務(wù)技能和形象策劃等方面的知識對各加盟商和店員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，旨在能不斷將“波司登”E時代商務(wù)文化傳遞給廣大消費者，營造出濃厚的“波司登”E時代商務(wù)文化氛圍。后，以人為本。從成功策劃代理的那天起，“波司登”就確立了“誠信為本、協(xié)作經(jīng)營、互惠互利”的文化理念，以“塑造國際品牌”為目標(biāo)，積極提高全體員工的智慧和能力等一系列人力資源管理活動；建立人才激勵機制，為員工樹立起高度的競爭意識，很大限度發(fā)揮自己的才華和能力，并令其轉(zhuǎn)化為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的巨大力量。

“用國際化語言詮釋東方的審美概念！”“波司登”商務(wù)男裝將沿用這獨特的文化內(nèi)涵，用嶄新的品牌魅力和不可質(zhì)疑的實力去贏取更燦爛美好的未來！