1.伯鹿威爾男裝項(xiàng)目咨詢 索取項(xiàng)目資料,通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)留言,咨詢相關(guān)問(wèn)題,了解項(xiàng)目情況。
2.申請(qǐng)合作 通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò),向總部提交合作申請(qǐng),通過(guò)總部審核后,申請(qǐng)人收到《合作資格確認(rèn)書及邀請(qǐng)函》。
3.總部考察 預(yù)約前來(lái)伯鹿威爾男裝總部考察的具體時(shí)間。
通過(guò)考察,了解更多、更全面的信息。
4.簽訂合同 雙方確認(rèn)合作意向,正式簽訂伯鹿威爾男裝加盟合同。
5 繳納費(fèi)用 投資者按照合同約定金額,進(jìn)行費(fèi)用繳納。
6.一期培訓(xùn) 投資者參與第一期人力資源培訓(xùn)及選址裝修培訓(xùn)。
按總部培訓(xùn)要求,進(jìn)行中心前期籌備,如人員招聘、 店面選址裝修等。
7.選址裝修 在選好店面后,按照總部的培訓(xùn)內(nèi)容及裝修方案進(jìn)行統(tǒng)一裝修。
8.證照辦理 在當(dāng)?shù)毓ど袒蛎裾块T辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)手續(xù)。
9.人員培訓(xùn) 管理者可選派2-3名參加伯鹿威爾男裝總部師資培訓(xùn)。
10.二期管理者培訓(xùn) 投資者及學(xué)堂管理者參加總部統(tǒng)一培訓(xùn),包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)活動(dòng)指導(dǎo)等。
11.開業(yè)籌備 根據(jù)各地具體情況,按照伯鹿威爾男裝的指導(dǎo),進(jìn)行開業(yè)前期任務(wù)急宣傳活動(dòng),確保中心正常開業(yè)。
12.正式開業(yè) 伯鹿威爾男裝正式開業(yè)運(yùn)營(yíng)。
13.后續(xù)服務(wù) 總部長(zhǎng)期進(jìn)項(xiàng)全面的教學(xué)指導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)支持等后續(xù)服務(wù)。
國(guó)際時(shí)尚精品男裝B-DERR VIEMER伯鹿威爾男裝品牌始創(chuàng)于2006年,是北京異族服飾貿(mào)易有限公司旗下的一家主打時(shí)尚男裝的知名品牌。營(yíng)銷總部設(shè)在首都北京,在國(guó)內(nèi)眾多地區(qū)都設(shè)有專賣店。
伯鹿威爾男裝品牌介紹:
伯鹿威爾男裝品牌以“輕奢、微潮”為理念,致力于打造精品男裝領(lǐng)域,并以其精美制衣工藝、別樣的款式、高品質(zhì)的面料、貼心的服務(wù)迅速在服裝領(lǐng)域發(fā)展壯大,深受廣大成功男士的青睞。B-DERR VIEMEN伯鹿·威爾精品男裝,代表的是精致優(yōu)雅與尊貴品質(zhì)。自創(chuàng)立10年以來(lái),我們一直以服務(wù)廣大男士的穿衣需求為宗旨,秉承全球化的視野,不僅在上層成功男士頗為流行,更是走入了時(shí)尚的消費(fèi)群體。B-DERR VIEMEN伯鹿·威爾精品男裝,該品牌的服飾適合于30--45歲的成功男士,采用純天然面料制作,沿襲了德國(guó)的服裝風(fēng)格,同時(shí),也加入了其他歐美國(guó)家流行元素,在捕捉國(guó)際流行穿衣風(fēng)格的同時(shí),側(cè)重于時(shí)尚個(gè)性化設(shè)計(jì),重在創(chuàng)新。設(shè)計(jì)風(fēng)格以其出色的設(shè)計(jì)理念、獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)元素屹立于男裝領(lǐng)域經(jīng)久不衰。
成就百年企業(yè)同樣承載了企業(yè)對(duì)員工的終極使命。
2. 異族服飾的價(jià)值觀——誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、勤儉、和諧是異族服飾的核心價(jià)值觀誠(chéng)信,是異族服飾的文化之根,誠(chéng)實(shí)守信既是企業(yè)發(fā)展的基石,立企之本,也是企業(yè)恪守的基本準(zhǔn)則。
異族服飾的經(jīng)營(yíng)之道及成功之道皆源于誠(chéng)信的道德意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。
務(wù)實(shí),是異族服飾的文化之本,也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。
百年基業(yè)的夯實(shí)依賴于潛心耕耘,埋首苦干。
君子敏于行訥于言,少說(shuō)多做,做一天和尚撞一天鐘,一天要比一天撞得好。
不斷創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)存在的首要前提,沒有務(wù)實(shí)無(wú)以發(fā)展。
責(zé)任,是異族服飾的文化之綱。
異族服飾的社會(huì)責(zé)任不僅是為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工創(chuàng)造福祉,為股東創(chuàng)造效益,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,更要成為中國(guó)商業(yè)倫理的踐行者。
勤儉節(jié)約是國(guó)人的一種傳統(tǒng)美德,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
靜以修身,儉以養(yǎng)德,無(wú)欲則剛。
勤儉不僅僅是一種對(duì)財(cái)富的態(tài)度,更反映了一個(gè)人的心態(tài)和境界。
樹清正之氣,立節(jié)儉之風(fēng),成百年偉業(yè)。
和諧,異族服飾文文化之果。
異族服飾文化追求的較高目標(biāo)是和諧,和諧是人與人之間、人與企業(yè)之間、企業(yè)與社會(huì)之間關(guān)系最融洽、最健康、最有利于進(jìn)步的層次。
和諧源于責(zé)任,從寬容、合作、共濟(jì)做起,從身邊做起。
沒有責(zé)任就不會(huì)和諧,每個(gè)人都考慮自己,就不會(huì)和諧,每個(gè)人都會(huì)考慮他人,才會(huì)和諧。