百城招聘-全國連鎖機構開創(chuàng)于2005年，始終堅持“以人為本，開辟創(chuàng)建；誠信經營，顧客至上”的經營方針，深耕國內二三線城市人力資源市場，努力于打造全國先進的Ｏ２Ｏ人力資源服務連鎖品牌。
百城招聘旗下?lián)碛猩穷^、揭陽、珠海、惠州、廣州、杭州、南寧、九江、臨沂等十余家子公司及二十多家合作機 構，構成完備的營 銷、施行、運營服務體制。截至2016年第四季度，公司業(yè)務已覆蓋全國12個省份、39座城市，服務全國超1000萬用戶。
作為一家“互聯(lián)網+人力資源服務”的高標準高新技術企業(yè)，百城以“筑造國家人力資源服務領域拓荒者”為進步愿景，始終堅持技術創(chuàng)建、自主研發(fā)的道路，以產品創(chuàng)建、服務創(chuàng)建、管理創(chuàng)建引路領域快速進步。經過十多年的沉 淀和積累，百城憑借移動互聯(lián)網、大資料挖掘及云計算等技術，成功地打造出“百城云·一站式人力資源服務平臺”。運用連鎖經營的資源優(yōu)勢，聯(lián)合線上與線下多種服務模式，構建起“人力資源服務+教育培訓+人脈社交”的百城生態(tài)圈，為用戶提供優(yōu)質、、多維度的人力資源處理方案及增長服務。
百城招聘人力資源服務平臺，專一于挖掘和實現人力資源服務的進步和使用。目前針對PC端、移動端、線下服務、職業(yè)培訓四大板塊提供處理方案，以招聘求職、人脈社交、教育培訓三大體制構建成生態(tài)圈為核心。
百城招聘會從城市合伙人實際需要，給予充分的支持政策。為城市合伙人日常的運作管理提供多維度的支持協(xié)助，包含銷售管理指導、市場支持、培訓支持、運營指導等在內的城市運作管理方案，同時也將專設的招商經理來協(xié)調和溝通，以提升/增加合伙人在百城招聘服務平臺項目上的順利快速進步。
百城招聘作為全國人力資源服務平臺的后起之秀，非常注重城市業(yè)務的開發(fā)和拓展，百城招聘也不斷努力與全國中小城市的人力資源進步。大量的市場資料說明了中小城市的突出潛力。因而咱們需求越來越多的同伴和同僚一起牽手進步。成就夢想，成為一生的合作同伴。
