2022年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬人，同比增加167萬人，總量和增量均為近年新高。然而，伴隨著畢業(yè)季的到來，全國疫情散點(diǎn)暴發(fā)，讓不少高校暫停線下宣講活動(dòng)，企業(yè)進(jìn)校受阻，校招形勢(shì)不容樂觀，畢業(yè)生的就業(yè)不確定性也進(jìn)一步增加。
為此，中通快遞作為快遞行業(yè)頭部企業(yè)，積極通過線上宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等形式開展校園招聘，截至目前，中通已發(fā)出超過650份校招offer，較去年同期增加140%。
“無接觸式招聘”追趕新風(fēng)尚
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，疫情防控常態(tài)化大背景下，超過八成的大學(xué)生表示會(huì)通過看直播找工作。中通快遞校園招聘也順應(yīng)潮流，通過招聘網(wǎng)站、視頻號(hào)以及上海學(xué)生事務(wù)中心等多渠道進(jìn)行近10場(chǎng)校招直播。校招直播邀請(qǐng)公司前輩和已入職的學(xué)長學(xué)姐介紹企業(yè)相關(guān)情況、分享日常工作生活感受，用直接、輕松的方式，幫助畢業(yè)生快速了解中通。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年校招通過直播吸引到的簡歷約占收取簡歷總數(shù)的20%。
此外，通過“全流程線上化”招聘，中通快遞吸引了全國的畢業(yè)生投遞簡歷，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆校招收取簡歷中有65.8%的簡歷來自于除華東地區(qū)外的全國其他區(qū)域，截至目前，中通已發(fā)出超過650份校招offer，較去年增加140%。
為拉近與已簽約畢業(yè)生的距離，幫助畢業(yè)生更好地從校園過渡到職場(chǎng)，中通快遞校招組運(yùn)用“沉浸式探訪園區(qū)”系列小視頻，以第一視角帶領(lǐng)畢業(yè)生參觀中通園區(qū)的工作環(huán)境以及園區(qū)內(nèi)外的生活環(huán)境。
管培生晉升成功率高
人才就是硬實(shí)力
中通快遞一直秉持著“人才就是硬實(shí)力”的人才理念，于2014年立項(xiàng)“藍(lán)天計(jì)劃”管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。“藍(lán)天”代表無限廣闊的空間，作為集團(tuán)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目，采用輪崗鍛煉、系統(tǒng)培養(yǎng)、課題共創(chuàng)等方式，旨在培養(yǎng)具備中通精神、符合中通價(jià)值觀的核心管理人員。2020屆管培生晉升成功率為83%，95后逐漸成為公司各個(gè)部門、崗位上的中流砥柱，新鮮的血液也為中通帶來了新的活力。
根據(jù)中通快遞發(fā)布的2022年第一季度財(cái)報(bào)顯示，中通快遞2022年第一季度業(yè)務(wù)量已達(dá)到52.3億件，超出行業(yè)增速6.3個(gè)百分點(diǎn)；市場(chǎng)份額達(dá)到21.6%，同比增加1.2個(gè)百分點(diǎn)；營業(yè)收入達(dá)到79億元，同比增長22.1%。在穩(wěn)健發(fā)展的背后，都離不開無數(shù)中通家人的努力。
中通快遞集團(tuán)副總裁朱晶熙表示：“當(dāng)前的中通，通過技術(shù)賦能傳統(tǒng)物流行業(yè)，實(shí)現(xiàn)‘收轉(zhuǎn)運(yùn)派’全鏈路管理，并將其中的數(shù)據(jù)持續(xù)采集回傳到系統(tǒng)后加以完善。在快遞物流行業(yè)，機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化，乃至無人化趨勢(shì)勢(shì)不可擋，未來的中通更要在數(shù)智化方向努力實(shí)踐，用信息化推進(jìn)自動(dòng)化建設(shè)，這就離不開人才。”
隨著團(tuán)隊(duì)的日趨成熟，人才隊(duì)伍建設(shè)也越來越重要。除了校園招聘外，中通快遞也希望通過線上直播等新穎的方式和渠道來吸引有優(yōu)秀實(shí)力和專業(yè)背景的年輕人加入中通。新人的加入為公司注入新血液、帶來新想法的同時(shí)，他們自身也將在快遞行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，逐漸成長實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
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